Gehalt aus Positionen in service4EVU

service4EVU rekrutiert für Positionen:

Zählerableser

Verantwortlichkeiten

  • Ablesen von Zählerständen
  • Ermittlung vor Ort beim Kunden von Verbrauchs- und Wohnverhältnissen
  • Aufnahme von Messergebnissen, Messeinrichtungen und ggf. Zusatzinformationen u. a. bei definierten Sonderanlagen
  • Elektronische Erfassung der Ergebnisse

Anforderung

  • Kunden-/Serviceorientierung
  • Soziale Kompetenz
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Problemlösungskompetenz
  • Führerschein Klasse B
  • Kommunikationsfähigkeit: Deutsche Sprache in Wort und Schrift notwendig

Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und personelle Verantwortung für derzeit 5 Mitarbeitende
  • Bereichsübergreifende Steuerung der Unternehmensprozesse und Strukturen
  • Spitzabrechnungen, Kalkulationen, Ausschreibungen
  • Wirtschaftsplanung und betriebswirtschaftliche Auswertungen
  • Kostenstellenverantwortung
  • Projektarbeit inklusive Entscheidungsvorbereitung
  • Aufbereitung von geschäftsrelevanten Analysen
  • Führungsverantwortung für vier Teamleiter/innen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Fundierte Fachkenntnisse in der Hauptbuchhaltung sowie in der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
  • Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbarer Ausbildung mit Berufspraxis
  • Gesamtunternehmerisches Denken gepaart mit Pragmatismus und Lösungsorientierung sowie eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Führungserfahrung im Kundenservice oder der Dienstleistungsbranche, idealerweise in der Führung von Teamleitern
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Kenntnisse der Methoden des Projektmanagements sowie praktische Erfahrung in der Planung und Steuerung von Kampagnen

Personalreferent

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner im Bereich Personalentwicklung, Talent Management
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, mit der Leidenschaft, Prozesse zu optimieren und Aufgaben weiterzuentwickeln

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung der Mitarbeitenden des Verantwortungsbereichs von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörenden administrativen Tätigkeiten
  • Konzeption und permanente Weiterentwicklung eines Trainings- und Schulungsangebotes mit besonderem Fokus auf Personalentwicklung
  • Jährliche Begleitung von Mitarbeitergesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Ableitung des Trainingsbedarfs
  • Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
  • Erstellung eines HR-Berichtswesens
  • Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personalthemen

IT Netzwerkadministrator

Verantwortlichkeiten

  • An unseren beiden Standorten Coburg und Nürnberg sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und Wartung unserer Computer- und Netzwerksysteme
  • Betreuung und Administration der Citrix-Infrastruktur
  • Netzwerkbetreuung und -wartung
  • Auswahl, Implementierung und Verwaltung geeigneter Hard- und Softwaresysteme
  • Analyse und nachhaltige Behebung von Fehlerquellen und Störungen
  • Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten
  • Schnittstellenfunktion zu den Auftraggebern bei Störungen und Neuerungen
  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Installation, Konfiguration, Wartung, Überwachung und Aktualisierung von Servern, Netzwerken, Betriebssystemen und Anwendungen, um sicherzustellen, dass sie zuverlässig, sicher und effizient funktionieren

Anforderung

  • Kenntnisse in der Netzwerktechnik
  • Erfahrung beim Aufbau und der Betreuung von IT-Infrastruktur
  • Vertiefte Kenntnisse in Citrix sind Voraussetzung
  • Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Serversystemen
  • Wünschenswert; Erfahrung mit Visualisierungsumgebungen

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Tagschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. Kauffrau/-mann für Büromanagement
  • Sie besitzen bereits Erfahrungen im Kundenservice - bevorzugt in der Energiebranche - und haben Kenntnisse im Einspeisemanagement
  • Sie verfügen über fundiertes Knowhow der gesetzlichen Regelungen
  • Sie kennen sich aus mit Photovoltaik-Systemen und deren Abrechnungssystematiken
  • Sie können sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und CRM-Systemen umgehen
  • Sie haben eine hohe Zahlenaffinität und arbeiten gern strukturiert und eigenständig
  • Ihr ausgeprägter Kommunikationssinn zeichnet Sie aus und Sie verstehen es, Probleme lösungs- und serviceorientiert im Team zu bearbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Sie unterstützen bei der Erstellung fristgemäßer Zahlläufe sowie Sollstellung der Abschlagsforderungen und Gutschriften

Kundenbetreuer

Anforderung

  • Überdurchschnittliche kommunikative Fähigkeiten
  • Leidenschaft für exzellenten Service
  • Die Fähigkeit empathisch mit Menschen umzugehen
  • Eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute PC-Kenntnisse
  • Lern- und Veränderungsbereitschaft
  • Hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität

Verantwortlichkeiten

  • Verträge