Viele Mitarbeiter schätzen die unterstützenden Teamkollegen und die herausfordernden Aufgaben, die genug sind, um den Geist fit zu halten, ohne überwältigend zu sein.
Es gibt ein starkes Engagement für Inklusion und Gleichberechtigung, was in der Startup-Szene nicht allzu häufig vorkommt.
Das Unternehmen wird als authentisch und stark wachsend beschrieben, was vielen Möglichkeiten zum Lernen und zur persönlichen Entwicklung bietet.
Einige Angestellte berichten von einer toxischen Arbeitsatmosphäre und einer Kultur des 'Hire and Fire'.
Es gibt auch Kritik an inkompetentem Management und fehlender Kommunikation, was oft zu Stress und Unzufriedenheit führt.
Mangelnde Work-Life-Balance, mit unbezahlten Überstunden und inflexiblen Arbeitszeiten sind weitere Problempunkte.
Die Gehaltsunterschiede sind hoch und es gibt Kritik daran, dass Frauen seltener befördert werden und die Beförderungssysteme unfair sind.
Wir freuen uns auf neue Nachrichten über sennder Deutschland. Am besten wäre es, wenn die Personen schreiben, die derzeit dort arbeiten.
Intuitives Projektmanagement bei sennder Deutschland in Berlin ermöglicht es den Teams, die Effizienz zu maximieren und gleichzeitig mit dem Auftrag und den Werten des Unternehmens in Einklang zu bleiben.