Die Firma bietet hohe Verantwortung von Anfang an und Home-Office-Flexibilität.
Beschäftigte genießen eine gute Ausstattung und viel Kommunikation durch die Geschäftsführung.
Trotz kritischer Kommentare gibt es häufig Erwähnungen von guten Kollegen und einer hohen Frauenquote.
Schlechte Bezahlung und künstlicher Druck sind häufige Beschwerden.
Viele Bewertungen erwähnen eine schlechte Work-Life-Balance, mangelnde Anerkennung für Überstunden und fehlendes Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Das Management zeigt oft keine Transparenz und Bewertungen kritisieren eine autoritäre, top-down Führungskultur.
In Berlin legt SellerX Germany großen Wert auf Innovation, indem es den Mitarbeitern Raum zum Experimentieren mit neuen Ideen und Technologien bietet.