Das Unternehmen bietet gute Konditionen durch Tarifvertrag und hat ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien.
Es gibt Gleitzeit sowie Home Office und Weiterbildungsmöglichkeiten werden finanziell unterstützt.
Gleichberechtigung wird gefördert und es gibt Unterstützung für umweltbewusste Zertifizierungen.
Es wurden Probleme mit der Kommunikation und technischen Ausstattung berichtet.
Das Vorgesetztenverhalten ist abteilungsweise sehr unterschiedlich, teils fehlt Wertschätzung.
Einige Mitarbeiter empfinden das Arbeitsumfeld als veraltet und es herrscht teilweise eine ungerechte Behandlung.
Die Einbeziehung von Mitarbeitern in Prozesse und Entscheidungen ist verbesserungswürdig.
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Mitarbeiter bei Seda in Düsseldorf betonen die Flexibilität bei der Zeiteinteilung und die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, was sich positiv auf ihr Wohlbefinden auswirkt.