SCHWÄLBCHEN Frischdienst Gehalt
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Mainz
Robert-Koch-Straße 44
Telefon:
+49 6131 996633
MwSt-IdNr.:
Mainz HRB 1625
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Handel

Gehalt aus Positionen in SCHWÄLBCHEN Frischdienst

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Personalsachbearbeiter

Gehaltsvergleich — Personalsachbearbeiter

Marktmedian: 3500 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Duale Hochschule Baden-Württemberg Präsidium 5800 € +65.7%
AGAPLESION gAG 4121 € +17.7%
Bundeswehr 3873 € +10.7%
SCHWÄLBCHEN Frischdienst 2625 € -25%
BS Bertsch 420 € -88%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

SCHWÄLBCHEN Frischdienst rekrutiert für Positionen:

Mediengestalter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Konzeption und Gestaltung von Web- und Druck­medien, inklusive Planung, Koordination und Umsetzung
  • Design-Verantwortung für unseren Web-Shop
  • Qualitätssicherung aller Werbemittel
  • Aktive Mitwirkung bei der Abstimmung zwischen Vertrieb und IT
  • Weitere administrative Tätigkeiten

Anforderung

  • Ausbildung und Berufserfahrung als Medien­gestalter oder eine äquivalente Tätigkeit in einer Werbeagentur oder Marketingabteilung eines Handelsunternehmens
  • Gespür für Layout und werbegerechte Darstellung unserer Sortimente
  • Kreativität in Kombination mit einer struk­turierten und selbstständigen Arbeitsweise
  • Versierter Umgang mit den gängigen Programmen

Junior Account Manager

Verantwortlichkeiten

  • Sie begeistern unsere Kunden mit unserem Sortiment und unserem Service
  • Sie planen, steuern und kontrollieren Ihre Vertriebsaktivitäten zur Erfüllung der Umsatz- und Ertragsziele
  • Sie arbeiten bei Projekten zur Unterstützung des Vertriebsmanagements mit

Anforderung

  • Sie verfügen über eine mehrjährige Berufs­erfahrung im Vertrieb von Lebensmitteln
  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsaus­bildung als Groß- und Außenhandels-Kaufmann oder in der Gastronomie
  • Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Lebensmitteln
  • Sie besitzen Kommunikationsstärke, Durch­setzungsvermögen und Verhandlungs­geschick
  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Groß-und Außenhandels-Kaufmann oder in der Gastronomie
  • Sie besitzen Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Sie verfügen über eine hohe Reisebereitschaft sowie ein effizientes Zeit- und Selbst­management
  • Sie wohnen in unserem Vertriebsgebiet, idealerweise im Rhein-Main-Gebiet

Fachberater

Verantwortlichkeiten

  • Aktiver Verkauf und Kundenberatung in Zusam­menarbeit mit unserem Verkaufsteam
  • Qualitätsprüfung, Sicherstellung der Waren­verfügbarkeit bis zur Reklamations­bearbeitung
  • Mengenplanung und Steuerung der Waren­bestände im Tages- und Saison-Geschäft

Anforderung

  • Fundiertes Obst- und Gemüse Fachwissen
  • Verarbeitungserfahrung mit der Warengruppe
  • Verkaufstalent und Freude am Umgang mit Menschen
  • Service-Mentalität und Teamfähigkeit
  • Kaufmännisches Grundverständnis von Einkauf / Verkauf
  • Berufserfahrung als Koch oder im O+G Handel

Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Vertriebs­innen­dienst
  • Abteilungs­über­greifende Steuerung von vertrieblichen Prozessen / Abläufen, insbeson­dere zum Lager-, Logistik- und Einkaufs­bereich
  • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Vertriebs­strategien sowie Steuerung der Vertriebs­aktivitäten im Innen­dienst
  • Führung, Koordination und Verantwortung der Auftrags­annahme
  • Kontinuierliche Optimierung aller vertriebs­relevanten Prozesse zur Steigerung der Effizienz und zur Erhöhung der Kunden­zufriedenheit
  • Umfassende sowie kompetente Verantwortung und Pflege von Kunden­stamm, Kunden­konditionen sowie Preisen
  • Enge Zusammen­arbeit mit dem Vertriebs­außen­dienst
  • Mitgestaltung und Aus­führung von Marketing­aktivitäten

Anforderung

  • Mehrjährige und umfassende Berufs­erfahrung in der Leitung eines Vertriebs­innendienstes, idealer­weise im Lebens­mittel-Großhandel
  • Erfolgreich abgeschlos­sene kauf­männische Ausbildung oder vergleich­bare Qualifikation, möglichst im Groß- und Außen­handel
  • Souveräne Persönlichkeit mit hoher kommuni­kativer Kompetenz und verbindlichem Auftreten
  • Unternehmerisches, kunden- und vertriebs­orientiertes Denken und Handeln
  • Kompetente Markt-, Sortiments- und Branchen­kenntnisse im Lebensmittel­bereich
  • Sehr gutes und analytisches Zahlen­verständnis
  • Eigeninitiative, Führungs­erfahrung und Organisations­stärke

Vertriebsmitarbeiter

Leistungen

  • Laptop
  • Urlaubsgeld
  • Firmenwagen

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Minijob
  • Feste Anstellung

Sprache

  • deutsch

Gehalt

  • 48000 € - 75000 € pro Jahr
  • 45000 € - 75000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Du gewinnst aktiv neue Außer-Haus-Kunden - mit Leidenschaft, Ausdauer und Know-how
  • Du gewinnst aktiv neue Kunden – mit Leidenschaft, Ausdauer und Know-how
  • Du entwickelst nachhaltige Kundenbeziehungen und baust langfristige Partnerschaften auf
  • Du bringst unsere Sortimente und Services überzeugend ins Gespräch - persönlich & professionell
  • Du bringst unsere Sortimente und Services überzeugend ins Gespräch – persönlich & professionell
  • Du bringst unsere Produkte und Services überzeugend ins Gespräch – persönlich & professionell
  • Du beobachtest den Markt, erkennst Potenziale und treibst unsere Position in der Region voran
  • Du beobachtest den Markt, erkennst Potenziale und stärkst unsere Position in der Region

Speditionskaufmann

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung des Logistikleiters bei der Leitung des gesamten Fuhrparks
  • Erstellung und Analyse von Fuhrparkkennzahlen
  • Umsetzung einer permanenten Touren- und Prozessoptimierung
  • Analyse und Definition von Einspar- und Weiterentwicklungspotentialen
  • Administrative Aufgaben

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer adäquaten Funktion, idealerweise im Verteiler-Verkehr
  • Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen im Transportgewerbe
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Fundierte MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse in Systemen wie z. B. Web-Fleet

Key Account Manager

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Akquise von Key-Account-Kunden
  • Strategische und operative Betreuung von Großkunden
  • Potentialanalysen der Kunden
  • Kontinuierliche Ertrags- und Umsatzoptimierung
  • Permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und -analyse
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und der Verkaufsleitung
  • Akquise von Key-Account-KundenStrategische und operative Betreuung von GroßkundenPotentialanalysen der Kunden Kontinuierliche Ertrags- und UmsatzoptimierungPermanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und -analyseEnge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und der Verkaufsleitung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als KAM im Vertrieb von Lebensmitteln im Außer-Haus-Markt
  • Kenntnisse der Außer-Haus-Markt-Strukturen und Kundenanforderungen in der Region
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, dynamischen Team. Offene und flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege in einer langjährig gewachsenen Unternehmenskultur.Ihre Bewerbung
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Teamfähigkeit, Engagement und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, Herausforderungen anzupacken und über den Tellerrand zu schauen
  • SCHWÄLBCHEN Frischdienst GmbHRobert-Koch-Str. 44 - 55129 Mainzbewerbung@schwaelbchen-frischdienst.dewww.schwaelbchen-frischdienst.de
  • Verkaufstalent und große Freude am Handel mit Lebensmitteln

Personalsachbearbeiter

Vertragstyp

  • Teilzeitbeschäftigung

Verantwortlichkeiten

  • Administrative Aufgaben in der Personalabteilung übernehmen
  • Zeitwirtschaft bearbeiten und Personalstammdaten pflegen
  • Arbeitsverträge vorbereiten und Fristen verwalten
  • Ein- und Austritte abwickeln
  • Urlaubsanträge und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen bearbeiten
  • Bewerbermanagement durchführen
  • Statistiken und Auswertungen erstellen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Bürokauffrau oder mit ähnlicher Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
  • Gewissenhafte, gründliche und systematische Arbeitsweise
  • Selbstständige Arbeitsweise und verbindliches Auftreten
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Leistungen

  • 30 Tage Urlaub
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Gute Verkehrsanbindung mit dem Auto und dem öffentlichen Nahverkehr
  • Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Offene und flache Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Lagermitarbeiter

Handel

  • Lagerlogistik
  • Lagerlogistik

Verantwortlichkeiten

  • Allgemeine Lagerarbeiten in unserem Kühllager
  • Annahme von Rollcontainern
  • Umpacken und Sortierung von Ware sowie Beladung unserer LKW zur Auslieferung von Lebensmitteln
  • Die Arbeitszeiten sind entweder So-Do, ca. 20 Uhr bis 6 Uhr Nachtschicht oder Mo – Fr ca. 6 Uhr bis 15 Uhr Tagschicht
  • Die Arbeitszeiten sind entweder So-Do, ca. 20 Uhr bis 6 Uhr Nachtschicht oder Mo- Fr ca. 6 Uhr bis 15 Uhr Tagschicht

Anforderung

  • Der Abschluss zum Fachlagerist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
  • Erfahrung mit Lager- oder Verladetätigkeiten
  • Bereitschaft zur Wechselschicht setzen wir voraus

Einkäufer

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Einkaufsverhandlungen mit Lieferanten führen
  • Verantwortung für definierte Warengruppen übernehmen
  • Sortiment und Lieferantenportfolio optimieren und aktualisieren
  • Verhandlungen vor- und nachbereiten
  • Preise und Konditionen managen
  • Beschaffungsmärkte beobachten
  • Operative und administrative Aufgaben übernehmen

Anforderung

  • Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Einkauf
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Food-Einkauf, idealerweise im GV-Markt
  • Kenntnisse der Beschaffungsmärkte, ihrer Strukturen und Marktteilnehmer
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Eigeninitiative sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Freude am Handel mit Lebensmitteln

Leistungen

  • 30 Tage Urlaub
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld nach Betriebszugehörigkeit
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Gute Verkehrsanbindung mit Auto und ÖPNV
  • Kostenfreie Getränke
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Einarbeitung in einem motivierten Team