Lesen Sie Bewertungen über Schuhhaus Klauser von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Kriterien und Aufgaben für den Eintritt in das Unternehmen lauten wie folgt: Pünktlichkeit.
Das neue Management erzielt positive Impulse und macht vieles besser.
Es gibt Unterstützung bei Problemen mit Lösungsansätzen und guter Kommunikation.
Mitarbeiter erleben eine kollegiale und soziale Unterstützung untereinander.
Mobbing innerhalb des Teams, insbesondere in der Filiale in Dresden.
Eine unterdurchschnittliche Bezahlung mit Mindestlohn trotz hoher Verantwortung.
Schlechte Work-Life-Balance mit Überstunden, denen nicht entsprochen wird.
Versprechungen von Weiterbildung sind oft nicht eingehalten worden.
Sicherheitsmängel in der Arbeitsumgebung, wie gefährliche Treppen im Lager.
Probleme mit der Arbeitsatmosphäre, wobei Angst und Druck herrschen unter den Mitarbeitern.
Gibt es Neuigkeiten über Schuhhaus Klauser? Wenn Du weißt, was in dieser Firma gerade los ist, teile uns dieses Wissen in einem Kommentar mit.
Das Schuhhaus Klauser in Wuppertal bietet eine breite Palette von Sozialleistungen, die den Bedürfnissen einer Vielzahl von Alters- und Berufsgruppen entsprechen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter sicherstellen.