Sächsische Lotto-GmbH Gehalt

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Leipzig
Oststraße 105
Telefon:
+49 341 86700
MwSt-IdNr.:
Leipzig HRB 72

Gehalt aus Positionen in Sächsische Lotto-GmbH

Sächsische Lotto-GmbH rekrutiert für Positionen:

Produktmanager

Verantwortlichkeiten

  • Wir sind sehr viel mehr als Lotto
  • Sie verantworten innerhalb unseres breiten Angebotes von Glücksspielprodukten den Produktbereich der Jackpotlotterien
  • Hierfür beobachten Sie den deutschen und internationalen Glücksspielmarkt, analysieren und bewerten die relevanten Marktdaten nationaler und internationaler Wettbewerber
  • Als Teil der Unternehmensentwicklung des Unternehmens arbeiten und leiten Sie Projekte für die Weiterentwicklung der Sächsischen Lotto-GmbH
  • Auf Basis der Produktkonzeption entwickeln Sie unsere Produkte kontinuierlich weiter und führen neue Lotterieprodukte erfolgreich in Sachsen ein. Dabei begleiten Sie den gesamten Prozess von der Planung bis zur Umsetzung
  • Sie sind verantwortlich für die Betreuung des vollständigen Produktlebenszyklus von der Marktforschung für neue Produkte bis zur Produktelimination nach Einführung eines Nachfolgeproduktes
  • Sachsenlotto ist Teil des Deutschen Lotto- und Totoblocks und weiterer Produktkooperationen. Als Produktmanager vertreten Sie die Interessen unseres Unternehmens innerhalb dieser Kooperationen und arbeiten aktiv in diesen mit
  • Sie verstehen den Wunsch unserer Kunden nach diesem einen lebensverändernden Moment und LOTTO 6aus49, Eurojackpot und Zusatzlotterien sind für Sie mehr als Kreuze auf einem Tippschein? Dann gestalten Sie als Produktmanager das Spielerlebnis unserer Kunden

Anforderung

  • unternehmerisches Denken und Handeln
  • strukturierte Arbeitsweise, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit schneller Auffassungsgabe und prozessorientiertem Denken
  • ausgeprägte Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Durchsetzungsfähigkeit
  • Berufserfahrung im Produktmanagement von Vorteil
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sachbearbeiter Lohn Gehaltsabrechnung

Verantwortlichkeiten

  • kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
  • selbständige, termingerechte Erstellung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Aufgaben
  • Übernahme der Zutrittsverwaltung
  • Unterstützung bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse und aktive Mitarbeit in personalrelevanten Projekten
  • Bearbeitung des operativen Tagesgeschäfts, wie die Verwaltung unserer digitalen Personalakten, Begleitung des On- und Offboarding-Prozess, Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten, Arbeitszeugnissen sowie Auswertungen und Statistiken

Anforderung

  • engagierte, strukturierte, gut organisierte sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • flexible, dienstleistungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist

Finanzbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Kontieren und Buchen aller laufenden Geschäftsvorfälle nach HGB
  • Sachkontenabstimmungen des Haupt- und Nebenbuchs
  • Kreditorenbuchhaltung sowie Betreuung des regelmäßigen Zahlungsverkehrs
  • Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Erstellung sämtlicher Steuermeldungen einschließlich Buchung

Anforderung

  • Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität
  • eigenständige, gewissenhafte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • sicherer Umgang mit einem ERP-System

IT Koordinator

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Berufseinstieg/Trainee
  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 50000 € - 70000 € pro Jahr

Produktentwickler

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 36000 € - 51000 € pro Jahr

Mitarbeiter

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Versierter Umgang mit MS-Office und Finanz-/ERP-Systemen , idealerweise auch mit BI-Systemen
  • Analytische, selbstständige und kooperative Arbeitsweise mit einem souveränen Kommunikationsstil und ausgeprägtem Teamgeist
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich eines mittelständigen Unternehmens
  • Hohe Zuverlässigkeit und Interesse an den unternehmerischen Gesamtzusammenhängen auch außerhalb des Controllings/Finanzwesens
  • Bereitschaft zur Stellvertreterfunktion des Gruppenleiters

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung der Kontierungsmatrix und Unterstützung der Abteilungen bei der richtigen Kontierung nach Kostenart, Kostenstelle, Innenauftrag und PSP-Element
  • Zuarbeit für Sitzungen des Aufsichtsrats, der Geschäftsführung, des Deutschen Lotto- und Totoblocks etc. im Bereich des Controllings
  • Auswertung von Blockmeldern und Pflege der Statistik für Spieleinsätze und Spielaufträge zur weiteren Nutzung
  • Erstellung von Kalkulationen, Investitionsrechnungen und Business Cases
  • Erarbeitung eines sachgerechten Berichtswesens für Geschäftsführung, Aufsichtsrat und Gesellschafter

Manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 45000 € - 65000 € pro Jahr

Social Media Manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 35000 € - 48000 € pro Jahr

Gruppenleiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 65000 € - 90000 € pro Jahr

Mitarbeiter Einkauf

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Befristeter Vertrag