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Sadik Smajlovic Gebäudereinigung in München setzt auf Vertrauen und Eigenverantwortung der Mitarbeiter, was zu einem selbstständigen Arbeiten motiviert. Wie fördern Führungskräfte diese Werte im Alltag? Gibt es Erfolgsgeschichten, die daraus resultieren?
Die kollaborative und unterstützende Arbeitskultur bei Sadik Smajlovic Gebäudereinigung fördert hohe Leistungen, und die Mitarbeiter in München fühlen sich als Teil eines eng verbundenen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.