S-Payment in Stuttgart Bewertungen

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Bewertung 4/5
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basierend auf 50 externen Bewertungen
Am Wallgraben 115, 70565 Stuttgart
Telefon:  +49 711 7820
MwSt-IdNr.: Stuttgart HRB 3815
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S-Payment
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Wie gut kennen Sie S-Payment in Stuttgart? Arbeitet jemand von Ihnen als IT Projektleiter in diesem Unternehmen? Ist es Ihrer Meinung nach schwierig, diese Position zu bekommen?

2025-01-09 18:00
Bewertungen über S-Payment:
4.0/5
basierend auf 50 Bewertungen 
Vorteile:
  • Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen.

  • Gleichberechtigung und umfassendes Engagement für geschlechtergerechte Sprache und Positionen im Unternehmen.

  • Kollegenzusammenhalt und die freundliche Arbeitsatmosphäre werden oft gelobt.

  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklungsprogramme.

  • Gute Kommunikation auf mehreren Ebenen und aktive Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse.

  • Positive Wahrnehmung der interessanten Aufgaben und des Engagements für Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Nachteile:
  • Kritik bezüglich ungleicher Vergütungsstruktur und fehlender regelmäßiger Überprüfung.

  • Einzelne Kommentare über unzureichende Transparenz in Entscheidungen und Mangel an klaren Karrierewegen.

  • Gelegentlich Kritik an Managemententscheidungen, inklusive als autoritär empfundene Vorgesetztenverhalten, und Gefühl des Ausbleibens von Veränderungen trotz Feedback.

  • In manchen Berichten wird eine negative Grundstimmung und Trägheit im Unternehmen beschrieben, was auf mangelnde strategische Ausrichtung zurückgeführt wird.

  • Diskrepanz zwischen dem nach außen präsentierten Image und der internen Realität.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Hi! Weißt jemand von Ihnen- Mitarbeitern, wie jetzt die Arbeit bei S-Payment aussieht? Seit langem gab es keine Nachrichten von Ihnen...

Bei S-Payment in Stuttgart ist jeder Mitarbeiter eine Führungspersönlichkeit in seinem Bereich und hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und in einem dynamischen Umfeld umzusetzen.

Wie ist das Arbeitsklima bei S-Payment ?

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