Gehalt aus Positionen in RUF Lebensmittelwerk

RUF Lebensmittelwerk rekrutiert für Positionen:

Industriemechaniker

Anforderung

  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • eine selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtbetrieb

Projektmanager

Sprache

  • englisch

Key Account Manager

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • spanisch

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung von Kundenprojekten in Zusammenarbeit mit den relevanten internen Abteilungen
  • Unterstützung im Aufbau von langfristig tragfähigen Strukturen in den Zielmärkten
  • Planung und Vorbereitung von Jahresgesprächen, Preisen, Angebotsspiegeln und Konditionen
  • Mitgestaltung und Umsetzung der Export Vertriebsstrategie
  • Neukundenakquise über Exportmessen
  • Markt- , Wettbewerbs- und Kundenanalyse in strategisch wichtigen Exportregionen
  • Unterstützen bei der Sortimentsentwicklung in Zusammenarbeit mit unserem Marketing und unserer Forschung und Entwicklung

Anforderung

  • ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • erste Berufserfahrung im Vertrieb, internationale Vertriebstätigkeit wünschenswert
  • Erfahrung im Marken- und Eigenmarkengeschäft eines FMCG Unternehmens
  • gute EDV- und MS Office Kenntnisse
  • gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
  • eine erfolgsorientierte Haltung und Freude an Verhandlungen
  • eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Begeisterungsfähigkeit, eine hohe Motivation und Lernbereitschaft

Industriekaufmann

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Vollzeit
  • 49610 Quakenbrück, Deutschland
  • Quakenbrück, Deutschland
  • Ohne Berufserfahrung
  • Du bist offen, neugierig und lernst schnell
  • eine aufgeschlossene Persönlichkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und engagiert
  • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Engagement

Verantwortlichkeiten

  • Planung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsaktionen
  • Die Abwicklung der Finanz- und Geschäftsbuchführung
  • Personalprozesse von A bis Z
  • Die Planung und Durchführung von Absatz und Marketingmaßnahmen
  • Erarbeitung von Kalkulationen und Preislisten
  • Den Ablauf personalwirtschaftlicher Prozesse
  • Einkauf von Rohstoffen und Materialien sowie die termingerechte Bereitstellung für die Produktion
  • Die Erarbeitung von Kalkulationen und Preislisten

Produktentwickler

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch
  • English

IT Engineer

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis
  • Feste Anstellung

Sprache

  • Deutsch
  • English

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Gehalt

  • 50000 € - 71000 € pro Jahr

Vertriebscontroller

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Analyse von Absatz-, Umsatz- und Deckungsbeiträgen über verschiedene Produktkategorien, Kunden und Vertriebskanäle
  • Artikel- und Preiskalkulationen, insbesondere die Kalkulation von Herstellkosten sowie Sicherstellung einer verursachungsgerechten Kostenallokation
  • Mitwirkung bei der Vertriebsplanung und Forecast-Erstellung unter Berücksichtigung saisonaler Schwankungen, Promotion-Effekten und Marktentwicklungen
  • Erstellung von Standard- und Ad-hoc-Reports zur Steuerung von Produktlinien, Kundenprofitabilität und Vertriebsaktivitäten
  • Pflege und Auswertung von Verkaufszahlen, Markt- und Wettbewerbsdaten zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für das Vertriebsteam
  • Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, inklusive Abweichungsanalysen und Ursachenforschung
  • Unterstützung bei Aktions- und Promotionbewertungen
  • Visuelle Aufbereitung komplexer wirtschaftlicher Zusammenhänge in klar verständliche Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Vertrieb oder Konsumgütermanagement
  • Erste praktische Erfahrungen im Controlling oder Vertrieb, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in der Konsumgüterbranche
  • Erfahrung mit BI-Tools wünschenswert
  • Verständnis für die Dynamik des Handelsumfelds, insbesondere im FMCG-Bereich

Sachbearbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 28000 € - 37000 € pro Jahr

Key Account Management

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, Export, Key Account Management oder Marketing durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil
  • Ausgeprägtes Interesse an internationalen Märkten und Lebensmitteln
  • Analytisches Denken, Kundenorientierung und unternehmerisches Gespür
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine proaktive Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Export Key Account Manager bei der Betreuung internationaler Großkunden
  • Mitwirkung bei der Angebotserstellung, Preisgestaltung und Vertragsabwicklung
  • Vorbereitung und Teilnahme an Kundengesprächen, Jahresgesprächen und Verhandlungen
  • Analyse von Kundenkennzahlen, Absatzentwicklungen und Markttrends
  • Schnittstellenkommunikation mit internen Bereichen wie Marketing, Produktion, Logistik und Qualitätsmanagement
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung kundenspezifischer Verkaufsstrategien
  • Eigenständige Übernahme kleinerer Projekte im internationalen Vertrieb
  • Mitarbeit bei der Planung von Produkteinführungen und Aktionen im Ausland

Personalreferent

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Ganzheitliches Recruiting: Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Vertragsunterzeichnung
  • Effizientes Onboarding: Du sorgst für einen reibungslosen Start neuer Mitarbeitender und stellst sicher, dass sie sich von Anfang an willkommen fühlen
  • Zielgerichtetes Recruiting: Du setzt moderne Recruiting-Methoden über LinkedIn, Instagram & Co. ein, um Talente gezielt anzusprechen
  • Strategische Weiterentwicklung: Du analysierst aktuelle Recruiting-Trends, optimierst bestehende Prozesse und entwickelst innovative Maßnahmen zur Talentgewinnung

Anforderung

  • Ausbildung oder Studium: Eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Recruiting- und Social-Media-Affinität: Erste Erfahrung im Recruiting und sicher im Umgang mit LinkedIn, Instagram & Co
  • Sicheres Auftreten: Du bist verbindlich, vertrauenswürdig und kannst Menschen begeistern – ob online oder auf Messen
  • Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, bist empathisch und hörst aktiv zu
  • Struktur & Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und hast eine Hands-on-Mentalität