RUF Lebensmittelwerk Gehalt
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Gehalt aus Positionen in RUF Lebensmittelwerk
RUF Lebensmittelwerk rekrutiert für Positionen:
Industriemechaniker
Anforderung
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- eine selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtbetrieb
Projektmanager
Sprache
- englisch
Key Account Manager
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Sprache
- spanisch
Verantwortlichkeiten
- Betreuung von Kundenprojekten in Zusammenarbeit mit den relevanten internen Abteilungen
- Unterstützung im Aufbau von langfristig tragfähigen Strukturen in den Zielmärkten
- Planung und Vorbereitung von Jahresgesprächen, Preisen, Angebotsspiegeln und Konditionen
- Mitgestaltung und Umsetzung der Export Vertriebsstrategie
- Neukundenakquise über Exportmessen
- Markt- , Wettbewerbs- und Kundenanalyse in strategisch wichtigen Exportregionen
- Unterstützen bei der Sortimentsentwicklung in Zusammenarbeit mit unserem Marketing und unserer Forschung und Entwicklung
Anforderung
- ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- erste Berufserfahrung im Vertrieb, internationale Vertriebstätigkeit wünschenswert
- Erfahrung im Marken- und Eigenmarkengeschäft eines FMCG Unternehmens
- gute EDV- und MS Office Kenntnisse
- gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
- eine erfolgsorientierte Haltung und Freude an Verhandlungen
- eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Begeisterungsfähigkeit, eine hohe Motivation und Lernbereitschaft
Industriekaufmann
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Sprache
- deutsch
Anforderung
- Vollzeit
- 49610 Quakenbrück, Deutschland
- Quakenbrück, Deutschland
- Ohne Berufserfahrung
- Du bist offen, neugierig und lernst schnell
- eine aufgeschlossene Persönlichkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und engagiert
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Engagement
Verantwortlichkeiten
- Planung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsaktionen
- Die Abwicklung der Finanz- und Geschäftsbuchführung
- Personalprozesse von A bis Z
- Die Planung und Durchführung von Absatz und Marketingmaßnahmen
- Erarbeitung von Kalkulationen und Preislisten
- Den Ablauf personalwirtschaftlicher Prozesse
- Einkauf von Rohstoffen und Materialien sowie die termingerechte Bereitstellung für die Produktion
- Die Erarbeitung von Kalkulationen und Preislisten
Produktentwickler
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Sprache
- Deutsch
- English
IT Engineer
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
- Feste Anstellung
Sprache
- Deutsch
- English
Erfahrung
- Langjährige Erfahrung
Gehalt
- 50000 € - 71000 € pro Jahr
Vertriebscontroller
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Analyse von Absatz-, Umsatz- und Deckungsbeiträgen über verschiedene Produktkategorien, Kunden und Vertriebskanäle
- Artikel- und Preiskalkulationen, insbesondere die Kalkulation von Herstellkosten sowie Sicherstellung einer verursachungsgerechten Kostenallokation
- Mitwirkung bei der Vertriebsplanung und Forecast-Erstellung unter Berücksichtigung saisonaler Schwankungen, Promotion-Effekten und Marktentwicklungen
- Erstellung von Standard- und Ad-hoc-Reports zur Steuerung von Produktlinien, Kundenprofitabilität und Vertriebsaktivitäten
- Pflege und Auswertung von Verkaufszahlen, Markt- und Wettbewerbsdaten zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für das Vertriebsteam
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, inklusive Abweichungsanalysen und Ursachenforschung
- Unterstützung bei Aktions- und Promotionbewertungen
- Visuelle Aufbereitung komplexer wirtschaftlicher Zusammenhänge in klar verständliche Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Vertrieb oder Konsumgütermanagement
- Erste praktische Erfahrungen im Controlling oder Vertrieb, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in der Konsumgüterbranche
- Erfahrung mit BI-Tools wünschenswert
- Verständnis für die Dynamik des Handelsumfelds, insbesondere im FMCG-Bereich
Sachbearbeiter
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 28000 € - 37000 € pro Jahr
Key Account Management
Sprache
- deutsch
Anforderung
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, Export, Key Account Management oder Marketing durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil
- Ausgeprägtes Interesse an internationalen Märkten und Lebensmitteln
- Analytisches Denken, Kundenorientierung und unternehmerisches Gespür
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine proaktive Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der Export Key Account Manager bei der Betreuung internationaler Großkunden
- Mitwirkung bei der Angebotserstellung, Preisgestaltung und Vertragsabwicklung
- Vorbereitung und Teilnahme an Kundengesprächen, Jahresgesprächen und Verhandlungen
- Analyse von Kundenkennzahlen, Absatzentwicklungen und Markttrends
- Schnittstellenkommunikation mit internen Bereichen wie Marketing, Produktion, Logistik und Qualitätsmanagement
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung kundenspezifischer Verkaufsstrategien
- Eigenständige Übernahme kleinerer Projekte im internationalen Vertrieb
- Mitarbeit bei der Planung von Produkteinführungen und Aktionen im Ausland
Personalreferent
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Ganzheitliches Recruiting: Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Effizientes Onboarding: Du sorgst für einen reibungslosen Start neuer Mitarbeitender und stellst sicher, dass sie sich von Anfang an willkommen fühlen
- Zielgerichtetes Recruiting: Du setzt moderne Recruiting-Methoden über LinkedIn, Instagram & Co. ein, um Talente gezielt anzusprechen
- Strategische Weiterentwicklung: Du analysierst aktuelle Recruiting-Trends, optimierst bestehende Prozesse und entwickelst innovative Maßnahmen zur Talentgewinnung
Anforderung
- Ausbildung oder Studium: Eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Recruiting- und Social-Media-Affinität: Erste Erfahrung im Recruiting und sicher im Umgang mit LinkedIn, Instagram & Co
- Sicheres Auftreten: Du bist verbindlich, vertrauenswürdig und kannst Menschen begeistern – ob online oder auf Messen
- Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, bist empathisch und hörst aktiv zu
- Struktur & Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und hast eine Hands-on-Mentalität