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Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Rolf Oberstebrink in Hattingen stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Rolf Oberstebrink in Hattingen zeichnet sich durch einen strategischen Ansatz zur Personalentwicklung aus, der langfristige Entwicklung und Beförderung durch kompetente Unterstützung durch das Management gewährleistet.