Das Unternehmen setzt auf Wertschätzung und Teamarbeit.
Bietet kontinuierlich ausgebaute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bemühungen um eine offene Kommunikation und gute Arbeitsbedingungen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich.
Die Zusammenarbeit wird als angenehm empfunden und es gibt regelmäßige Fortbildungen.
Es wird kritisiert, dass zu viel geredet und zu wenig umgesetzt wird ('Nicht Reden sondern Machen').
Mitarbeiterführung wird teilweise als mittelalterlich und respektlos beschrieben.
Die Führung wird insgesamt als schwach wahrgenommen, und es gibt Probleme mit der Firmenkultur.
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit wird nicht immer gewährleistet.
Es gibt Anzeichen von Mobbing und einem schlechten Umgang mit Kritik.
Mit einem unterstützenden Management und eng zusammenarbeitenden Teams entwickelt sich Rodriguez in Weimar zu einem führenden Arbeitgeber in der Region.
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