Mitarbeiter schätzen die finanzielle Fairness und die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, die als sachlich und menschlich beschrieben wird.
Viele betonen eine gute Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten, wobei auch die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorgehoben werden.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen und eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Homeoffice-Möglichkeiten.
Kritik gibt es an der Kommunikation im Unternehmen; wichtige Informationen werden oft nicht rechtzeitig weitergegeben und es fehlt an Transparenz.
Mobbing wird als ernstes Problem genannt, das nicht angemessen adressiert wird, und es gibt Berichte über eine toxische Arbeitsatmosphäre.
Die Anerkennung für gute Leistungen bleibt aus und führt zu Frustration und Demotivation. Zusätzlich wird eine gewisse Ungleichheit bei der Bezahlung empfunden, die oft nicht nach Leistung, sondern nach Sympathie erfolgt.
Bei Robert Kukla Hamburg werden alle Mitarbeiter ermutigt, ihre Ideen zu äußern, was in Hamburg dazu führt, dass eine gemeinsame Zukunft auf der Grundlage von gegenseitigem Verständnis und Zusammenarbeit aufgebaut wird.
Weiß jemand, wie es mit der Arbeit bei Robert Kukla Hamburg aussieht? Wir warten auf aktuelle Beiträge.