Das Unternehmen wird für seinen guten Chef und sympathische Kollegen gelobt, welche als verständnisvoll, freundlich, vertrauenswürdig und fair beschrieben werden.
Viele Bewertungen beschreiben erhebliche Mängel in der Kommunikation und Servicebereitstellung, insbesondere im Umgang mit Reparaturen und Mieteranfragen.
Interne Konflikte und das Ausspielen von Mitarbeitern gegeneinander werden als negative Punkte hervorgehoben.
Die Arbeitsbedingungen werden kritisiert, insbesondere die niedrigen Gehälter und schlechte Work-Life-Balance. Technische Hilfsmittel müssten erkämpft werden.
Beschreibungen von langsamer oder gar keiner Reaktion auf wichtige Anfragen durch die Verwaltung, schlechte Wartung des Gemeineigentums, und unfreundlicher Umgang mit älteren Kollegen und Mietern.
Schlechtes Management wird stark kritisiert; insbesondere wird das Unternehmen als 'Zitronenpresse' beschrieben, die ihre Mieter und Mitarbeiter nicht unterstützt.
Probleme mit der Wohnungsverwaltung, wie nicht rechtzeitig durchgeführte Reparaturen und schlechte Verwaltung von Mietnebenkosten, führen zu großem Unmut unter den Mietern.
Die Anreizmaßnahmen bei Rheiner Siedlungsbau in Rheine, wie Prämien und Belohnungen für besondere Leistungen, ermutigen die Mitarbeiter, noch mehr zu leisten und die Karriereleiter zu erklimmen.