Förderung und Sicherstellung einer positiven Arbeitskultur
Im Idealfall, Sicherstellung der Datenschutzrichtlinien
Zuverlässige:r und kompetente:r Ansprechpartner:in für die Bedürfnisse und Fragen der Mitarbeiter:innen und der Geschäftsführung
Büroorganisation: Verwaltung und Beschaffung des Bürobedarfs, Sicherstellung eines ordentlichen und sauberen Arbeitsumfeldes, Ansprechpartner für externe und interne Kommunikation
