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Bei Reinhard Wendorf - Wendorf ITSC in Berlin wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?
Bei Reinhard Wendorf - Wendorf ITSC werden alle Mitarbeiter ermutigt, ihre Ideen zu äußern, was in Berlin dazu führt, dass eine gemeinsame Zukunft auf der Grundlage von gegenseitigem Verständnis und Zusammenarbeit aufgebaut wird.