Bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office, was eine sehr familienfreundliche Politik unterstützt.
Sehr gute Provisionen und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Ausgezeichnete Einarbeitung und Unterstützung für Quereinsteiger, was zu einer schnellen Eingewöhnung und Selbstsicherheit führt.
Starker Kollegenzusammenhalt und ein familiäres Gefühl am Arbeitsplatz.
Gleichberechtigung wird großgeschrieben, und es werden keine Unterschiede gemacht.
Positives Vorgesetztenverhalten, wo Lob und Respekt häufig an der Tagesordnung sind.
Das Unternehmen könnte beim Thema Gehaltsanpassungen und regelmäßigen Gehaltserhöhungen nachbessern, insbesondere in Anbetracht der Inflation und allgemeinen Teuerungsrate.
Mitarbeiterführung und Besetzung von Führungspositionen werden als kritische Punkte angesehen, teilweise wird ein Mangel an Führungskompetenz beklagt.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte schneller und strukturierter sein.
Hire & Fire Politik wird kritisiert und als nicht zielführend für die langfristige Bindung der besten Mitarbeiter gesehen.
Einige empfinden, dass die Philosophie und Ziele des Unternehmens nicht immer nachvollziehbar sind.
Der Umgang mit der aktuellen Markt- und Wirtschaftssituation wird teilweise als nicht angemessen empfunden.
Bei Regio-Jobanzeiger in München zählt das Feedback der Mitarbeiter. Regelmäßige Umfragen zur Teamzufriedenheit helfen, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und die berufliche Entwicklung zu fördern.
Passiert etwas Neues in Regio-Jobanzeiger, Ihr berichtet nichts Neues und man weißt nicht, wie die Situation jetzt mit der Beschäftigung aussieht? Vielleicht möchte jemand seine Erfahrungen mitteilen?