Respektvoller und wertschätzender Umgang unter den Mitarbeitern und mit Vorgesetzten.
Möglichkeit zu Homeoffice und gute technische Ausstattung.
Regelmäßig interne Schulungen und Unterstützung für spezifische Weiterbildungen.
Gute Arbeitsbedingungen, sowohl in Bezug auf die Räumlichkeiten als auch die Arbeitsmittel.
Hoher Kollegenzusammenhalt und starke Teamdynamik.
Unterstützung bei der Karriereentwicklung und Förderung von Weiterbildungen.
Einige Geschäftsführer lassen manchmal unangebrachte Sprüche fallen.
Mangelnde Anerkennung für hohe Arbeitsbelastungen trotz guter Arbeitsatmosphäre.
Intensive Arbeitszeiten mit mehr als 10 Stunden täglich ohne Lohnausgleich und schwierige Urlaubsgenehmigungen.
Keine Gehaltserhöhungen über die Zeit und kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Teilweise mangelhafte Kommunikation von Vorgesetzten und Übertragung von zu hoher Arbeitslast auf zu wenige Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen können durch hohe Arbeitslast zu gesundheitlichen Problemen führen.
Vielleicht wird uns jemand von den Mitarbeitern sagen, was bei Ranner Projektmanagement los ist? Es scheint mir, dass es seit langer Zeit keine neuen Nachrichten gab.