Benutzerverwaltung und Onboarding neuer Mitarbeiter
Dokumentation von Prozessen
Unterstützende Tätigkeiten bei IT-Projekten und Events
Anforderung
Gewissenhafte und präzise Arbeitsweise
Hohe Affinität zur IT und ein gutes Verständnis für anwendungs- und fachbereichsübergreifende Prozesse
Hilfsbereitschaft
Schnelle Auffassungsgabe in Bezug auf Anforderungen der Nutzer
Ausbildung im Bereich IT ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
Webentwickler
Leistungen
Gegenseitig
Vertragstyp
Festanstellung, Vollzeit
Verantwortlichkeiten
Gestaltung der unternehmenseigenen Webauftritte
Konzeption und Entwicklung von ansprechenden Webseiten und Landingpages
Du bist Teil der Marketing-Abteilung und stehst in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern
Anwendung und Weiterentwicklung unseres Designsystems sowie unserer Komponentenbibliothek
Planung und Einführung neuer Software & IT-Lösungen
Betreuung der genutzten Anwendungen im Unternehmen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen
Anforderung
UX ist kein Fremdwort für dich
Du hast gute Kenntnisse in Wartung / Plugins / Formularbau & Design
IT System Kaufmann
Handel
Büro und Verwaltung
Büro und Verwaltung
Leistungen
Gegenseitig
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Betreuung der genutzten Anwendungen im Unternehmen
Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Planung und Einführung neuer Software & IT-Lösungen
Standardlösungen via Schnittstellen verbinden
Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen
Fehleranalyse & Störungsbeseitigung
Anforderung
Gute Teamfähigkeit
IT System Kaufmann
Leistungen
Gegenseitig
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Betreuung der genutzten Anwendungen im Unternehmen
Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Planung und Einführung neuer Software & IT-Lösungen
Standardlösungen via Schnittstellen verbinden
Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen
Fehleranalyse & Störungsbeseitigung
Anforderung
Gute Teamfähigkeit
Mitarbeiter Vertrieb
Leistungen
Gegenseitig
Verantwortlichkeiten
Du telefonierst mit Menschen, die sich aktiv für Börse, Geldanlage und finanzielle Unabhängigkeit interessieren
Keine Kaltakquise notwendig
Die Leute mit denen Du sprichst, kennen Jens Rabe, bzw
die Academy
Viele haben den Newsletter abonniert, waren bei einem Webinar oder haben sich über unsere Website gemeldet
Du rufst sie an und findest heraus, ob und wie wir ihnen weiterhelfen können
Du hörst zu, stellst die richtigen Fragen und bekommst ein Gefühl dafür, wo jemand gerade steht
Wichtig ist, dass alles nachvollziehbar bleibt. Du dokumentierst sauber, damit jeder weiß, was besprochen wurde
IT Administrator
Leistungen
Gegenseitig
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen
Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Planung und Einführung neuer Software & IT-Lösungen
Fehleranalyse & Störungsbeseitigung
Anforderung
Gute Teamfähigkeit
Modeberater
Verantwortlichkeiten
Begleitung der Neueröffnung unseres RABEStores
Begleitung der Neueröffnung unseres RABE Stores
Aktive Kundenansprache sowie sicheres Führen und Abschließen von Verkaufsgesprächen
Beratung bei Auswahl und Stilfragen
Gewinnung und Betreuung von Neu- und Stammkunden
Abwicklung von Kassiervorgängen an modernen Kassensystemen
Umsetzung einer kreative und verkaufsfördernden Warenpräsentation, Warenvorbereitung und -pflege
Anforderung
Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und/oder mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Interesse an Mode und aktuellen Trends
Ausgeprägter Teamgedanke mit hohem Maß an Kommunikationsstärke
Begeisterungsfähigkeit und Freude am täglichen Kundenkontakt
HR Manager
Verantwortlichkeiten
Kompetente Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Durchführung vom operativen und administrativen Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters
Verantwortung für den Recruitingprozess eines ausgewählten Mitarbeiterkreises inkl. Durchführung geeigneter Personalmarketingmaßnahmen und Begleitung vom Onboarding
Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von viel-fältigen HR-Projekten aus diversen Bereichen des Personalmanagements
Unterstützung bei der Optimierung und Weiter-entwicklung der HR-Prozesse und Strukturen
Betreuung der Auszubildenden
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Durchführung und Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen ausgewählten Mitarbeiterkreis inkl. aller Vor- und Nachbereitungen sowie die Kommunikation zu Krankenkassen und Behörden
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalfachkaufmann-/frau oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
Berufserfahrung im genannten Berufsumfeld und Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Austausch mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen
Empathisches Auftreten und ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen
Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personalthemen
Lösungsorientiertes Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
Interesse an ganzheitlichen HR-Prozessen, von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Mitarbeiterbindung
Store Manager
Verantwortlichkeiten
Aktive Kundenansprache sowie sicheres Führen und Abschließen von Verkaufsgesprächen
Begleitung der Neueröffnung unseres LeComte Stores
Beratung bei Auswahl- und Stilfragen
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
Verantwortung für den Personaleinsatzplan
Kosten- und Umsatzverantwortung für den Store
Gewinnung und Betreuung von Neu- und Stammkunden
Umsetzung einer kreative und verkaufsfördernden Warenpräsentation, Warenvorbereitung und -pflege
Anforderung
Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und/oder mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
Interesse an Mode und aktuellen Trends
Ausgeprägter Teamgedanke mit hohem Maß an Kommunikationsstärke
Begeisterungsfähigkeit und Freude am täglichen Kundenkontakt
Vertriebsmitarbeiter
Verantwortlichkeiten
Ganzheitliche Betreuung ausgewählter RABE undLeComte-B2B-Partner im Bereich der Warennach-steuerung, Umlagerungen, Retouren und NOS-Pflege
Vorbereitung und Durchführung der RABE und LeComte Abverkaufsanalysen in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
Kommunikation über aktuelle Bestseller inkl. Lager-beständen sowie Ansprechpartner zu kennzahlen-orientierten Programmen im Warenwirtschaftssystem "SYNCH"
Unterbreitung von Vorschlägen zur gezielten Platzierung der Bestsellerartikel am POS für das RABE und LeComte Visual Merchandising Magazin
Erstellung von Sale Newslettern
Vorbereitung von Orderreports für RABE und LeComte
Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Textil, Handel oder BWL
Berufserfahrung im Fashionbereich wünschenswert
Grundwissen zu den relevanten Kennzahlen und Interesse am Ausbau analytischer Fähigkeiten
Begeisterung für unsere Markenwelt
Erste Erfahrungen im Budgetieren, Planen und Beraten im Rahmen des Ordergeschäfts