Stark unterstützendes Arbeitsklima und Hilfsbereitschaft über alle Hierarchieebenen hinweg
Gutes Work-Life-Balance mit flexiblen Homeoffice-Regelungen
Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung, abhängig von der Eigeninitiative
Sehr gute Vorgesetztenverhalten, besonders bei direkten Führungskräften
Gute Arbeitsbedingungen und moderne Büroumgebung
Klare Kommunikation und regelmäßige Updates
Hoher Kollegenzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Initiativen für die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
Einige Kritikpunkte bezüglich ausbaufähiger Gehaltsstrukturen und vergleichsweise geringe Gehaltserhöhungen
Kritik an manchen outdatierten Managementpraktiken und Projektmanagementmethoden
Gefahr der Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre durch neue Regelungen bezüglich des Homeoffice
Kommunikation verbessern, um Verständnis und Akzeptanz für Entscheidungen zu erhöhen
IT-Infrastruktur und technische Ausrüstung benötigen dringende Modernisierung
Unflexibilität in der oberen Managementebene, die potenziell Innovation und Engagement hemmt
Das Team bei Proxalto Service Management in München besteht aus kreativen und ehrgeizigen Menschen, die ein Arbeitsklima voller positiver Energie schaffen. Für so ein Unternehmen möchte man arbeiten!