Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Proxalto Service Management.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Der aktive Einsatz von Proxalto Service Management in München für die Förderung von Talenten wird von den Mitarbeitern geschätzt. Welche Förderprogramme sind besonders wirkungsvoll? Gibt es langfristige Auswirkungen, die beobachtet wurden?
Stark unterstützendes Arbeitsklima und Hilfsbereitschaft über alle Hierarchieebenen hinweg
Gutes Work-Life-Balance mit flexiblen Homeoffice-Regelungen
Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung, abhängig von der Eigeninitiative
Sehr gute Vorgesetztenverhalten, besonders bei direkten Führungskräften
Gute Arbeitsbedingungen und moderne Büroumgebung
Klare Kommunikation und regelmäßige Updates
Hoher Kollegenzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Initiativen für die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
Einige Kritikpunkte bezüglich ausbaufähiger Gehaltsstrukturen und vergleichsweise geringe Gehaltserhöhungen
Kritik an manchen outdatierten Managementpraktiken und Projektmanagementmethoden
Gefahr der Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre durch neue Regelungen bezüglich des Homeoffice
Kommunikation verbessern, um Verständnis und Akzeptanz für Entscheidungen zu erhöhen
IT-Infrastruktur und technische Ausrüstung benötigen dringende Modernisierung
Unflexibilität in der oberen Managementebene, die potenziell Innovation und Engagement hemmt
Das Team bei Proxalto Service Management in München besteht aus kreativen und ehrgeizigen Menschen, die ein Arbeitsklima voller positiver Energie schaffen. Für so ein Unternehmen möchte man arbeiten!