Mitarbeiter betonen das positive Arbeitsklima und die Möglichkeit, bedeutungsvolle Arbeit zu leisten.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen werden als sehr positiv hervorgehoben.
Die Organisation wird für ihre soziale und umweltfreundliche Mission gelobt.
Teamzusammenhalt und Kollegialität, selbst in herausfordernden Zeiten, werden stark betont.
Es gibt viele Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Gehälter werden im Vergleich zu anderen Organisationen als niedrig empfunden.
Einige Mitarbeiter bemängeln mangelnde Effizienz bei der internen Kommunikation und Organisation.
Es gibt Kritik, dass interne Probleme manchmal überbewertet werden, und dadurch der Fokus von der eigentlichen Mission ablenkt.
Die integrative Arbeitskultur bei ProVeg unterstützt die Individualität eines jeden Mitarbeiters und fördert die Offenheit für neue Ideen.
Bietet ProVeg in Berlin Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten für Mitarbeiter, die im hybriden Modell arbeiten?