Du hast nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung und Verhandlung von Verträgen, sowie Kenntnisse im Bereich Governance und Compliance
Abitur oder gleichwertig
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder eine Ausbildung im juristischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Legal & Contract Management
Vertragsmanagement: 3 Jahre
Berufserfahrung – Du hast nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung und Verhandlung von Verträgen, sowie Kenntnisse im Bereich Governance und Compliance
Juristische Beratung: 3 Jahre
Unternehmerisches Denken – Du hast Verständnis für die geschäftlichen Ziele des Unternehmens und die Fähigkeit, Verträge entsprechend auszurichten
Kommunikationsfähigkeit – Du bist reflektiert und hast starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
Handel
Rechtswesen
Rechtswesen
Vertragstyp
Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Du verantwortest das gesamte Vertragswesen, sowohl von der juristischen Beurteilung, bis zur Prozess- und Dokumentationsverantwortung
Es hat in allen Runden zwischen uns gepasst? Dann machen wir doch Nägel mit Köpfen
Verantwortlichkeiten
Dies umfasst insbesondere die Erstellung, Verhandlung, Umsetzung und Kontrolle von internen als auch externen Verträgen
Vertragsprüfung und Vertragsmanagement: Du verantwortest das gesamte Vertragswesen, sowohl von der juristischen Beurteilung, bis zur Prozess- und Dokumentationsverantwortung
Recruiter
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Du schreibst unsere Stellen aus, kümmerst dich um unsere Bewerber, begleitest den gesamten Interviewprozess und bist auch für die Vertragserstellung sowie für ein reibungsloses Onboarding verantwortlich
Recruiting: Du kümmerst dich vollumfassend um das Thema Recruiting
Active Sourcing: Ebenso sind Active Sourcing und bewerbergewinnende Aktivitäten auf Social Media ein Teil des Daily Doings
Beratung: Du berätst unsere Führungskräfte im Recruiting Prozess, hinsichtlich der Stellenausschreibung, Formulierungen, Strategie und der letztlichen Entscheidung zu Bewerber*innen
Anforderung
Recruitingerfahrung: Du hast bereits fundierte Erfahrung im Recruiting, insbesondere bei Stellenausschreibungen, dem Bewerbermanagement, Active Sourcing und der Interviewführung
Kommunikationsstärke : Souverän ein Vorstellungsgespräch führen, Bewerber von uns überzeugen oder Vertragsverhandlungen führen. All das meisterst du mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke