Lesen Sie 5 Bewertungen über projekt W Systeme aus Stahl von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Internationaler Vertrieb mit hervorragenden Benefits gesucht!
Die Position umfasst Neukundengewinnung und Projektverhandlungen im Bereich hochinnovative Parkhaus-Absturzsicherungen. Benötigt wird technisches Verständnis und Kommunikationsstärke. Das Angebot beinhaltet ein attraktives Grundgehalt und eine leistungsbezogene Vergütung sowie 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Sind die Anforderungen der Position gerechtfertigt im Vergleich zu den dargebotenen Benefits? Welche Erfahrungen haben andere Mitarbeiter in ähnlicher Rolle bei projekt w gemacht?
Verbessert projekt W Systeme aus Stahl in Salzkotten den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung?
Customers praise the high quality and durability of their products, such as bike shelters and garbage enclosures.
The company is commended for its excellent customer service and reliable support, ensuring that the products fit well into customer environments.
Positive feedback on the professionalism and competency of the staff, highlighting the superb on-site installation and customer support.
Several reviewers highlight the company's future-oriented approach and excellent training opportunities, noting reliability and expert staff.
There are substantial complaints regarding delivery delays, poor communication, and financial disputes including non-refundable upfront payments and failure to deliver on agreed timelines.
Criticism also includes unprofessional conduct by the company in public, and coercion in customer interactions, which can harm the company's image and customer relations.
Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Beobachtungen über die Arbeit bei projekt W Systeme aus Stahl mitteilen möchte.
Die Mitarbeiter von Salzkotten können aus einer Reihe von Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung wählen. Transparenz der Aufstiegswege und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind hier Standard.