Projekt Mönchengladbach Gehalt

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Hildesheim
Weinberg 65, 31134 Hildesheim, Deutschland
MwSt-IdNr.:
HRB 204772

Gehalt aus Positionen in Projekt Mönchengladbach

Projekt Mönchengladbach rekrutiert für Positionen:

Tierarzt

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 55000 € - 70000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Betriebskontrollen und Probenentnahmen – Sie organisieren die Lebensmittel-, Bedarfsgegenstände-, Kosmetik- und Tabaküberwachung sowie der Futtermittelüberwachung
  • Sachverständigentätigkeit – Sie fungiere als Sachverständige*r im Bereich des Verbraucherschutzes und beteiligen sich so am Schutz der Verbraucher*innen vor gesundheitlichen Gefahren, Irreführung und Täuschung
  • Stellvertretende Fachbereichsleitung – Bei Abwesenheit der Fachbereichsleitung übernehmen Sie in stellvertretender Funktion die Leitung des gesamten Fachbereichs. Dies umfasst dann auch die Abteilung Tiergesundheit
  • Bereitschaft – Bei Bedarf erklären Sie sich bereit, außerhalb der regulären Arbeitszeit tätig zu sein und Dienst an Wochenenden und Feiertagen zu verrichten. Mit Ihrer Tätigkeit geht auch die Teilnahme an unserer Rufbereitschaft einher

Anforderung

  • Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung der Veterinärmedizin und die Approbation als Tierarzt*ärztin
  • Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
  • Vollzeit
  • Langjährige Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Veterinärwesens mit Schwerpunkt Verbraucherschutz
  • Befähigung für die Laufbahn des tierärztlichen Dienstes in der Veterinärverwaltung im Land Nordrhein-Westfalen oder eine bestandene Laufbahnprüfung für den öffentlichen Veterinärdienst eines anderen Bundeslandes
  • Publizierung bis: 31.08.2026
  • Publizierung bis: 31.03.2026
  • Kennziffer: 39.20-1903

Sachbearbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 44700 € - 63400 € pro Jahr

Hausmeister

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Wach- und Schließdienst
  • Überwachung und Pflege der haus- und sicherheitstechnischen Anlagen, einschließlich der Ausführung der Mängelbehebung in kleinerem Umfang bzw. Beauftragung des Objektmanagements
  • Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit des Grundstückes und Gebäudes
  • Überwachung der Tiefgarage und Parkflächen im Innenhof
  • Gebäudetechnische Betreuung der Objekte
  • Pflege der Außenflächen
  • Durchführung von kleineren Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten im Gebäude sowie handwerkliche Tätigkeiten
  • Beaufsichtigung der im Gebäude tätigen Reinigungskräfte

Anforderung

  • PKW-Führerschein der Klasse B
  • eine ausgeprägte Arbeitsmotivation
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
  • ein hohes Maß an Arbeitsbefähigung
  • eine gut ausgeprägte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, ein sicheres Auftreten, sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab

Ingenieur Elektrotechnik

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung von externen Fachingenieur*innen und Bauleitung im Bereich der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI im Gewerk Elektro
  • Bestandsaufnahme und Bewertung der bestehenden Anlagen
  • Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Kostenkontrolle
  • Betreuung von Objekten mit besonderem Schwierigkeitsgrad
  • Planung und Betreuung von Sondertechniken wie Kraft-Wärmekopplungsanlagen, PV Anlage und Windkraftanlagen, BUS-Systemen
  • Vergabe von Ingenieurleistungen nach HOAI und Vergaberecht
  • Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Neubau- und Sanierungsprojekten gemäß der Leistungsphasen 1 bis 9 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure , insbesondere im Bereich der energetischen Sanierung technischer Anlagen
  • Das Team „Projektleitung, Planung, Bauleitung“ ist der Abteilung 3 „Technisches Objektmanagement, Gebäudetechnik“ des gmmg zugeordnet

Anforderung

  • Sie verfügen über
  • gute Umgangsformen und ein sicheres Auftreten gegenüber Gesprächspartner*innen
  • eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
  • eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
  • ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
  • Soziale Kompetenz
  • Veränderungskompetenz
  • eine abgeschlossene Hochschulbildung / Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtententechnik, Energietechnik oder vergleichbarer Fachrichtung alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik und langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zur Meister*in im Elektrotechnikerhandwerk und langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet

Brandmeister

Leistungen

  • Laptop

Anforderung

  • Teamfähigkeit
  • gute Auffassungsgabe
  • Während deiner Ausbildung erhältst du eine fünfmonatige Grundausbildung bei der Feuerwehr Akademie Niederrhein
  • Einfühlungsvermögen
  • Du absolvierst Praxiseinsätze zur feuerwehrtechnischen Ausbildung sowie zur Ausbildung zum*zur Rettungssanitäter*in
  • Motivation
  • Alle weiteren Informationen zur Ausbildung „Brandmeister*in“ und zum Auswahlverfahren findest du auf unserer Karriereseite
  • psychische Stabilität

Schulhausmeister

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Kleinreparaturen aller Art (z.B
  • Bedienung der Heizung und sonstiger technischer Anlagen
  • Wach- und Schließdienst im Schulgebäude
  • Erledigung von Botengängen
  • Betreuung von schulischen Veranstaltungen
  • Schnee- und Eisbeseitigung, teilweise über die reguläre Dienstzeit hinaus
  • Austausch von Beschlägen und Schlössern an Türen und Fenstern, einfache Beiputz- und Malerarbeiten, Reparatur und Befestigung von Sockelleisten, Anbringen von Handtuchhaltern, Seifenspendern, Toilettenbrillen u.a., Austausch von Leuchtmitteln, usw.)
  • Transport von Schulmobiliar im Bedarfsfall

Anforderung

  • Sie verfügen über
  • eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem handwerklich-technischen Beruf in Verbindung mit beruflicher Erfahrung in entsprechender Tätigkeit
  • physische Belastbarkeit zur Erfüllung der Aufgabenstellung vor Ort; inwieweit diese vorliegt, wird grundsätzlich durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung festgestellt
  • eine ausgeprägte Arbeitsbereitschaft
  • ein hohes Maß an Arbeitsbefähigung
  • eine gut ausgeprägte Arbeitsweise
  • Sinn für Sauberkeit und Ordnung

Energiemanagement

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechperson für energetische Fragestellungen im Bereich Hochbau sowie Schnittstelle zwischen Energiemanagement, Hochbau und Technik
  • Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Implementierung energetischer und nachhaltiger Bau-Standards für das kommunale Gebäudemanagement
  • Unterstützung bei der Definition und Umsetzung energetischer Qualitätsstandards in Bauprojekten, insbesondere hinsichtlich bautechnischer Umsetzung und Materialwahl
  • Identifizierung, Planung und Koordination von Energieeffizienz- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen, insbesondere im Bereich baulicher Maßnahmen
  • Beratung der Kolleg*innen aus Hochbau und Technik in energie- und nachhaltigkeitsbezogenen Fragestellungen
  • Optimierung interner Prozesse und Schnittstellen zur Steigerung der Effizienz im technischen und energetischen Gebäudebetrieb

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten im Sinne einer strukturierten Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
  • Soziale Kompetenz im Sinne von Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Erzieher

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Vertretung der Leitung einer Kindertagesstätte
  • Sicherstellung der pädagogischen Arbeit nach aktuellen Standards
  • Führung und Entwicklung des Teams
  • Koordination von Anleitung und Ausbildung
  • Steuerung von Aufnahmeverfahren, Platzvergaben, Inklusionsanträgen und Dienstplänen
  • Führung von Aufnahmegesprächen und Zusammenarbeit mit Eltern
  • Pflege interner und externer Kooperationen
  • Vertretung des Familienzentrums nach außen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher
  • Qualifikation nach § 4 Abs. 1 der Verordnung über die Qualifikation und den Personalschlüssel vom 27. November 2024
  • Mindestens fünfjährige Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstättenbereich
  • Mindestens vierjährige Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstättenbereich und abgeschlossene Zertifikation als Fachwirt für Erziehungswesen
  • Mindestens dreijährige Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstättenbereich und abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit
  • Fachwissen und Kenntnisse im Organisationsmanagement
  • Erfahrung in der Arbeit eines Familienzentrums
  • Kenntnisse in der Anleitung von Auszubildenden

Leistungen

  • Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven im öffentlichen Dienst
  • Arbeitszeitkonto und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich der 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten, externer Beratung und Betriebssport
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Sozialarbeiter

Vertragstyp

  • Befristeter Arbeitsvertrag als Abwesenheitsvertretung

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung schwieriger Einzelfälle mit besonderer Bedeutung
  • Einarbeitung und Ausbildung dualer Studierender, Trainees, Praktikantinnen und Praktikanten sowie neuer Kolleginnen und Kollegen
  • Intensivierung der präventiven Arbeit im Sozialraum
  • Betreuung von Klientinnen und Klienten im Sozialraum
  • Durchführung von Hilfen zur Erziehung und Hilfeplanung
  • Prüfung von Hinweisen auf Kindeswohlgefährdung
  • Durchführung von Inobhutnahmen
  • Mitwirkung an Verfahren vor Familiengerichten

Anforderung

  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung
  • Alternativ abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder Diplompädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und mehrjähriger Berufserfahrung in der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik
  • Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
  • Fähigkeit, Fachwissen effektiv anzuwenden
  • Fähigkeit, auch unter Zeitdruck präzise zu arbeiten
  • Geschick im Umgang mit herausfordernden Situationen und Menschen
  • Praktische Erfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst und fundierte Kenntnisse seiner Abläufe und Strukturen
  • Erfahrung oder Kenntnisse in Kinderschutzverfahren und Gefährdungseinschätzung

Leistungen

  • Arbeitszeitkonto und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich der 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten, externer Beratung und Betriebssport
  • Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven im öffentlichen Dienst

Bauzeichner

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Planzeichnungen nach Entwurfsvorgaben der Planungsabteilung Bauanträgen inklusive deren Berechnungen nach DIN 277
  • Entwicklung und Erstellung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungszeichnungen sowie Präsentationen
  • Abstimmung mit allen beteiligten Behörden
  • enge Zusammenarbeit und Koordination mit Fach- und Prozessplaner*innen
  • Erfassung, Pflege und Selektion von Stammdaten, Erstellung von Listen und Verwaltung wiederkehrender Termine

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner*in oder Technische*r Zeichner*in
  • eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
  • ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
  • Soziale Kompetenz
  • fundierte Kenntnisse in der digitalen Erstellung von Plänen
  • gute EDV-Kenntnisse in CAD
  • Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Lehrgängen/Fortbildungen
  • Kenntnisse im Umgang mit BIM wären wünschenswert