Gehalt aus Positionen in Privathotels Dr. Lohbeck

Privathotels Dr. Lohbeck rekrutiert für Positionen:

Hoteldirektor

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Ergebnisverantwortliche Gesamtleitung des Hotels mit langfristiger Perspektive
  • Umsatz- und Ertragssteigerung
  • Sicherstellung der Qualitätsstandards in allen Hotelbereichen
  • Eigenständige Vermarktung des Hotels in den relevanten Onlinekanälen und offline
  • Führen aller Abteilungen als Vorbild und Gastgeber
  • Motivation der Mitarbeiter
  • Effizientes Kostenmanagement
  • Budgetierung, Kosten Management, Forecasting

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung und Führungserfahrung in der 4 Sterne Hotellerie
  • Gute - sehr gute Kenntnisse der Buchungsportale
  • Strategisches und unternehmerisches Denken
  • Erfahrung in einer vergleichbaren Position und in der Führung von Teams
  • Sicher in betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Eigeninitiative und eine organisierte Arbeitsweise
  • Eine freundliche und vorbildlich-verbindliche Einstellung
  • Teamgeist und Freude am Beruf

Finanzbuchhalter

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • selbstständige Durchführung der laufenden operativen Buchhaltung
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Kontierung und Buchung aller Geschäftsvorfälle
  • Durchführung des Mahnwesens
  • Abstimmung und Pflege der Konten
  • Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
  • Durchführung von Analysen und Auswertungen
  • Erstellung von Statistiken und Auswertungen

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • sehr gute Kenntnisse in HGB
  • ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Finanzbuchhaltung: 1 Jahr
  • hohe Affinität zur Buchhaltung und kaufmännischen Prozessen Freude am Umgang mit Zahlen und sehr gutes Zahlenverständnis fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Leiter

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Direkte begründetet Berichterstattung an die Geschäftsführung
  • Überwachnung aller relevanten Schnittstellen im Umfeld der Lohnbuchhaltung
  • Zentrale Verantwortung für die korrekte und optimale monatliche Lohnabrechnung

Anforderung

  • einer strukturierten,analytischen,ergebnis-sowie teamorientierten Arbeitsweis
  • Sie sind eine überzeugende Persönlichtkeit mit
  • einen hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein,Durchsetzungsstärke,Empathie,Einsatzbereitschaft,Belastbarkeit,Gestaltungs-und Innovationskraft sowie absuluter Verschwiegenheit und Diskretion
  • weitreichende Kenntnisse und sicherer Umgang mit EDV-gestützten Systemen und MS-Office Anwendungen

Lohnbuchhalter

Vertragstyp

  • Vollzeit

Anforderung

  • einer strukturierten,analytischen,ergebnis-sowie teamorientierten Arbeitsweise
  • Sie sind eine überzeugende Persönlichtkeit mit
  • einen hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein,Durchsetzungsstärke,Empathie,Einsatzbereitschaft,Belastbarkeit,Gestaltungs-und Innovationskraft sowie absuluter Verschwiegenheit und Diskretion
  • weitreichende Kenntnisse und sicherer Umgang mit EDV-gestützten Systemen und MS-Office Anwendungen

Verantwortlichkeiten

  • Begleitung von Lohnsteuerr- und Sozialversicherungsprüfungen

Sachbearbeiter

Anforderung

  • Einem hohen Maß an IT-Affinität
  • Einer strukturierten und analytischen ergebnis- sowie teamorientierten Arbeitsweise

Teamleiter

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Kommunikation mit den Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken sowie Behörden
  • Mitwirkung bei der jährlichen Budgetierung/Finanzplanung, Liquiditätsplanung,Forecast und Cash Management
  • Mitwirkung und Leitung bei buchhalterischen Projekten
  • Verantwortung für die übergeordnete Abstimmung der Anlagen-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Übernahme von operativen Tätigkeiten im Rahmen der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlusserstellung sowie zusätzlicher administrativer Tätigkeiten und Arbeitsorganisation

Anforderung

  • gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Planungs- und Organisationskompetenz
  • hohe Belastbarkeit gepaart mit Durchsetzungs- und Verantwortungsvermögen
  • gutes Verständnis für Prozesse und ERP-Tools
  • selbstorganisierte und zuverlässige Arbeitsweise verbunden mit einem verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Informationen
  • hohe Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Koopperations und Teamfähigkeit
  • Freude an der Arbeit im Team sowie einer dienstleistungs- und kundenorientierten Arbeitsweise