Sie sind Gastgeber und servieren Snacks und Getränke in unserer Bar
Zubereitung von Getränken und Cocktails
Kreatives Entwickeln von neuen Rezepten
Einarbeitung von Auszubildenden und Aushilfen
Einhaltung und Kontrolle aller Standards
Rechnungslegung und Abrechnung
Anforderung
idealerweise bringen Sie eine fundierte Ausbildung aus der Hotellerie oder Gastronomie mit
Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten gerne im Team
Sie sind freundlich, offen und hilfsbereit
Sie besitzen fundierte Kenntnisse über Wein, Spirituosen und Cocktails
Sie sind sympathisch und hast ein gepflegtes Erscheinungsbild
Hausmeister
Vertragstyp
Vollzeit
Verantwortlichkeiten
Inspektion, Wartung und Instandsetzung der baulichen und technischen Anlagen
Überwachung der Gewährleistung von baulichen und technischen Anlagen
Planung und Durchführung von Umbauten, Sanierungen, Modernisierungen, Wartungen und Renovierungen
Koordination externer Dienstleistungsbetriebe
Wahrnehmung der Betreiberpflichten im Verantwortungsbereich
Interessenvertretung bei Behörden wie Bauaufsichtsamt, Gesundheitsamt, Amt für Verbraucherschutz und Feuerwehr
Regulierung von Versicherungsschäden
Erfassung des Energieverbrauchs und Umsetzung von Energiesparmaßnahmen
Anforderung
Abstimmung mit Front Office und Housekeeping zum Tagesgeschäft
Einholung von Angeboten und Kostenvoranschlägen
Verwaltung von Schlüsseln
Mitarbeiterführung inklusive Dienstplangestaltung
Office Manager
Sprache
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit
Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Anforderung
Motivation für den nächsten Karriereschritt
Fundiertes Wissen im modernen Personalmanagement
Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie von Vorteil
Hervorragendes Organisationstalent, proaktive Arbeitsweise und ein professionelles, loyales Auftreten
Begeisterung für die kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Bereichs
Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
Kompetentes sowie verbindliches Auftreten
Ein gutes Gespür für die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und stets ein offenes Ohr
Verantwortlichkeiten
Abrechnung und Kassenführung
Unterstützung im HR-Projektmanagement und Prozessoptimierung
Bereitstellung von Informationen über Dienstleistungen, Einrichtungen und Sehenswürdigkeiten
Organisation & Durchführung von Schulungen
Vertretung des Front Office Managers bei Abwesenheit
Personalsachbearbeiter
Sprache
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit
Anforderung
Human Resources: 2 Jahre
Ausgezeichnetes Organisationsgeschick, proaktives, professionelles und loyales Auftreten
Verantwortlichkeiten
Eigenständige Bearbeitung aller in diesem Zusammenhang anfallenden administrativen Tätigkeiten, wie die Personalsachbearbeitung, die vorbereitende Lohnabrechnung & das Vertragswesen
Organisation & Durchführung von Schulungen
Enge Zusammenarbeit mit dem General Manager und unseren Abteilungsleiter*innen in allen Bereichen des Employee Lifecycles