Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffices, wodurch eine gute Work-Life-Balance gefördert wird.
Das Unternehmen bietet eine faire Bezahlung und zahlreiche Benefits, was die Zufriedenheit unter den Mitarbeitern steigert.
Karriere und Weiterbildung werden großgeschrieben, mit bezahlten Studiumsmöglichkeiten und Zugang zu Weiterbildungsplattformen.
Kollegenzusammenhalt und regelmäßige Team Events fördern ein positives Arbeitsumfeld.
Es gibt eine offene Kommunikation und flache Hierarchien, die eine gute Arbeitsatmosphäre fördern.
Einige Mitarbeiter klagen über schlechte Erfahrungen mit dem Management und Gefühle des Nicht-Gehörtwerdens.
Es gibt Berichte über körperschaftliches Mobbing und unfaires Verhalten gegenüber Mitarbeitern, insbesondere bezüglich der Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kollegen.
Es besteht Unzufriedenheit mit den Entscheidungsprozessen und der Transparenz im Unternehmen.
Die IT-Infrastruktur scheint nicht immer den Anforderungen zu entsprechen, was zu Frustration im Arbeitsalltag führen kann.
Beschwerden über die Zensur von negativen Bewertungen, was das Vertrauen in das Unternehmen untergraben könnte.
Eine Einstellung bei Polygran ist ein Karrieresprung, der durch Schulungs- und Mentorenprogramme unterstützt wird. Welche Erfahrungen haben Sie gemacht?
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