Unternehmen fördert Gleichberechtigung mit vielen Teamleiterinnen
Flexible Arbeitszeiten und Bewusstsein für Work-Life-Balance
Mitgestaltung im Unternehmen erwünscht, Weiterbildungen werden unterstützt
Rücksichtnahme auf Familien durch flexibel nehmbarer Urlaub
Kollegenzusammenhalt und gemeinsame Aktivitäten wie Wandern gehen
Das Unternehmen setzt auf Öko-Strom und achtet auf CO2-Reduzierung
Mitarbeiter können auf moderne Büroausstattung und höhenverstellbare Tische zurückgreifen
Vorwürfe von Mobbing und unsozialer Behandlung von Mitarbeitern
Meldungen über cholerische Chefs und schlechte Arbeitsmoral
Berichte über unpünktliche Lohnzahlungen und veraltete Maschinen
Lebensgefährliche Arbeitsbedingungen und mangelnde Wertschätzung wie Weihnachtsfeiern
Fehlende Kommunikation und Informationsfluss innerhalb des Unternehmens
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern und Unterschiede in der Vergütung von Mindestlohn
Im Thread PM Automotive fügt Ihr zur Zeit keine neuen Beiträge hinzu, geht etwas in eurem Unternehmen vor? Lasst uns wissen, wie die Situation jetzt aussieht.
Bei PM Automotive haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich spezialisierten Arbeitsgruppen in Wilkau-Haßlau anzuschließen, was die Entwicklung einzigartiger Fähigkeiten und die Vernetzung ermöglicht.