Teamlead Indirect Sales Partner bei Plusnet gesucht! Gehalt nicht angegeben.
Gesucht wird eine Person mit starkem Führungsprofil, umfangreicher Erfahrung im Telekommunikationsbereich und Bereitschaft zu reisen. Großer Vorteil: Intensive Förderung der Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit und Heimarbeitsoption.
Sind die Anforderungen bei Plusnet gerechtfertigt? Wie sehen andere die Balance zwischen Anforderungen und angebotenen Vorteilen?
Arbeitgeber bietet flexible Arbeitszeiten und ermöglicht eine gute Work-Life-Balance
Mitarbeiter schätzen die flachen Hierarchien, familiäres Umfeld, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung von Talenten
Karriere- und Entwicklungschancen werden als positiv hervorgehoben, insbesondere durch initiierte Programme wie Leadership Journey und verschiedene Ausbildungsprogramme
In Bezug auf Sozialleistungen und Gehaltsstruktur wird die Bemühung um Fairness und angemessene Anerkennung betont
Kritik an der Unterbezahlung im Vergleich zu anderen Firmen und der verzögerten Gehaltsentwicklung
Einige Mitarbeiter fühlen einen Mangel an echtem Fortschritt trotz Versprechungen, bemängeln die Unternehmenskultur als intransparent und nicht wettbewerbsfähig
Probleme mit Vorgesetztenverhalten, inklusive Mobbing und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter, scheinen ein wiederkehrendes Thema
Negative Kritik am Mangel an kommunikativer Transparenz und effizienten Managementprozessen
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie stark ist der Druck, Ziele zu erreichen?