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Wird Plusnet in Köln die neue Regelung zur digitalen Übermittlung von Arbeitsverträgen umsetzen?
Arbeitgeber bietet flexible Arbeitszeiten und ermöglicht eine gute Work-Life-Balance
Mitarbeiter schätzen die flachen Hierarchien, familiäres Umfeld, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung von Talenten
Karriere- und Entwicklungschancen werden als positiv hervorgehoben, insbesondere durch initiierte Programme wie Leadership Journey und verschiedene Ausbildungsprogramme
In Bezug auf Sozialleistungen und Gehaltsstruktur wird die Bemühung um Fairness und angemessene Anerkennung betont
Kritik an der Unterbezahlung im Vergleich zu anderen Firmen und der verzögerten Gehaltsentwicklung
Einige Mitarbeiter fühlen einen Mangel an echtem Fortschritt trotz Versprechungen, bemängeln die Unternehmenskultur als intransparent und nicht wettbewerbsfähig
Probleme mit Vorgesetztenverhalten, inklusive Mobbing und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter, scheinen ein wiederkehrendes Thema
Negative Kritik am Mangel an kommunikativer Transparenz und effizienten Managementprozessen
Guten Abend, wenn Sie weitere Informationen über unser Unternehmen benötigen, lesen Sie bitte unsere Stellenanzeige. Wir rekrutieren ab dem 2025-01-21
Kann jemand von den Beschäftigten seine Beobachtungen über Plusnet teilen? Wir warten auf neue Nachrichten.
Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter hat bei Plusnet Priorität, was sich in qualitativ hochwertigen Projekten niederschlägt.