PLAION in Höfen an der Enz Bewertungen

In PLAION ist das Überstunden machen häufig unvermeidlich und es fehlen echte Benefits neben der Arbeit an spannenden Projekten.

Führungskräfte sind oft nicht unterstützend, was die Entwicklung von Mitarbeitern angeht, und Kommunikation über wichtige Entscheidungen ist schlecht.

Kein strukturiertes Onboarding führt zu einer großen Unsicherheit unter den Mitarbeitern bezüglich ihrer Rollen und Verantwortlichkeiten.

Gleichberechtigung ist ein Problem, da viele Führungsebenen von älteren, weißen Männern dominiert werden und wenig Maßnahmen zur Veränderung erkennbar sind.

Die Arbeitsplatzsituation ist oft nicht ideal, mit unzureichenden Ressourcen wie Meetingräumen und veralteten Büroequipment.