PflegePlus Gehalt

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  Mülheim
Friedrich-Ebert-Str. 2, 45468 Mülheim, Deutschland
Telefon:  +49 208 4519310
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MwSt-IdNr.: HRB 33248
  Sonstige Dienstleistungen
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Gehalt aus Positionen in PflegePlus

Geschätztes Gehalt

€ 360

Mediangehalt bei PflegePlus

€ 300 Niedrigstes Gehalt
€ 359 Das Durchschnittsgehalt
€ 520 Höchstes Gehalt

PflegePlus rekrutiert für Positionen:

Manager Online Marketing

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Kampagnen-Management mit dem Ziel der Leadgenerierung und dem Recruiting von Fachkräften
  • Entwicklung und Umsetzung von Social Media Strategien auf bestehenden Plattformen
  • Erschließung neuer Zugangswege, Content- und Kampagnenplanung, sowie Community Management
  • Kontinuierliche Pflege und Optimierung der Website
  • Verbesserung der organischen Suchergebnisse und Keyword-Performance
  • Erstellung individueller Analysen und Reportings in Google Analytics
  • Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
  • Ausarbeitung und Umsetzung von Onlinekampagnen für die Standortneueröffnungen und Unterstützung der neuen Geschäftsfelder wie z.B. "Betreuung Exklusiv"

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing/Social Media
  • Fachkenntnisse in Social Media-Tools, Plattformen, Netzwerken, Contenterstellung und Community Management
  • Fundierte Kenntnisse in SEO, SEA, Webanalytics und gängigen Tools
  • Technisch affin, Erfahrung mit Content-Management-Systemen wie Wordpress
  • Ein Gespür für Design und Skills in gängigen Grafikprogrammen
  • Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamplayer mit Fokus auf Füreinander, Flexibilität und Respekt

Pflegehelfer

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Körperhygiene, Duschen, Begleitung zu Toilettengängen, tägliches An- und Auskleiden etc
  • Grund- und Behandlungspflege
  • Unterstützung bei der Körperhygiene, Duschen, Begleitung zu Toilettengängen, tägliches Anund Auskleiden etc
  • Unterstützung beim Zubereiten und Einnehmen der Mahlzeiten
  • Planung, Durchführung und Dokumentation der Pflege
  • Mithilfe bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
  • Fachspezifische Versorgung der Kunden
  • Nächtliche Betreuung

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer*in oder Erfahrung in der Pflege wünschenswert
  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in, Altenpflegehelfer*in, Pflegefachassistent oder einjährige Berufserfahrung in Vollzeit in der Pflege mit LG1 / LG2 Schein
  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in, Altenpflegehelfer*in oder Erfahrung in der Pflege mit LG1 / LG2 Schein
  • Führerschein und PKW erforderlich
  • Führerschein erforderlich
  • Freundliches und gepflegtes Erscheinungsbild
  • Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Einfühlungsvermögen

Vertriebsmitarbeiter

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau von zentralen und lokalen Vertriebsstrukturen zur Gewinnung neuer Kunden
  • Unterstützung der lokalen Standorte im Vertrieb durch Schulung der lokalen Mitarbeiter
  • Schaffen und Betreuen von Kooperationspartner-Netzwerken
  • Festlegung und Optimierung von Vertriebswegen und -strategien
  • Angebotserstellung und Auftragsbearbeitung
  • Aufbau eines professionellen Empfehlungsmanagements
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
  • Reporting der vertriebsrelevanten Kennzahlen an die Geschäftsleitung

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung
  • Vertriebserfahrung von Vorteil
  • Quereinstieg möglich
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Hohe Zahlenaffinität
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Kundenorientierung und Servicegedanken, Spaß am Umgang mit unserer Zielgruppe
  • Analytische und selbstständige Arbeitsweise

Kaufmann für Büromanagement

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Standortleitung im operativen Tagesgeschäft
  • Planung der Einsätze unserer Betreuungskräfte mittels unserer Betreuungssoftware
  • Regelmäßige Kommunikation sowie Mitarbeitergespräche mit den Betreuungskräften
  • Durchführung und Sicherstellung der Tourenplanung
  • Telefonische Beratung von Interessenten und Kunden
  • Beratung unserer Kunden und Interessenten, telefonisch wie auch persönlich hinsichtlich unseres Leistungsumfangs
  • Kontinuierliche Betreuung eines bestehenden Kundenstamms
  • Sicherstellung des richtigen Umgangs mit firmeninternen Dokumenten

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung
  • Kenntnisse im Sales Bereich oder in der Einsatzplanung wünschenswert - keine Voraussetzung
  • Kenntnisse im Sales Bereich oder in der Einsatzplanung wünschenswert - keine Vorrausetzung
  • Emphatisches und offenes Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen
  • Analytische und selbstständige Arbeitsweise
  • Organisatorisches Geschick und Teamfähig
  • Ausgeprägte Qualitätsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten

Kaufmann für Büromanagement

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Standortleitung im operativen Tagesgeschäft
  • Planung der Einsätze unserer Betreuungskräfte mittels unserer Betreuungssoftware
  • Regelmäßige Kommunikation sowie Mitarbeitergespräche mit den Betreuungskräften
  • Durchführung und Sicherstellung der Tourenplanung
  • Telefonische Beratung von Interessenten und Kunden
  • Beratung unserer Kunden und Interessenten, telefonisch wie auch persönlich hinsichtlich unseres Leistungsumfangs
  • Kontinuierliche Betreuung eines bestehenden Kundenstamms
  • Sicherstellung des richtigen Umgangs mit firmeninternen Dokumenten

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung
  • Kenntnisse im Sales Bereich oder in der Einsatzplanung wünschenswert - keine Voraussetzung
  • Kenntnisse im Sales Bereich oder in der Einsatzplanung wünschenswert - keine Vorrausetzung
  • Emphatisches und offenes Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen
  • Analytische und selbstständige Arbeitsweise
  • Organisatorisches Geschick und Teamfähig
  • Ausgeprägte Qualitätsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten

Kaufmann Gesundheitswesen

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
  • Unterstützung der Standortleitung im operativen Tagesgeschäft
  • Planung der Einsätze unserer Mitarbeiter
  • Planung der Einsätze unserer Betreuungskräfte mittels unserer Betreuungssoftware
  • Durchführung und Sicherstellung der Tourenplanung
  • Beratung unserer Kunden und Interessenten, telefonisch wie auch persönlich hinsichtlich unseres Leistungsumfangs
  • Kontinuierliche Betreuung eines bestehenden Kundenstamms
  • Erstellung und Einholung von Auftragsdokumenten

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung
  • Kenntnisse in der Einsatzplanung wünschenswert - keine Voraussetzung
  • Kenntnisse im Sales Bereich oder in der Einsatzplanung wünschenswert - keine Voraussetzung
  • Emphatisches und offenes Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Analytische und selbstständige Arbeitsweise
  • Organisatorisches Geschick und Teamfähig
  • Ausgeprägte Qualitätsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Finanzbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Prüfung, Kontierung und Verbuchung aller laufenden Geschäftsvorfälle
  • Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
  • Abstimmung, Überwachung und Klärung von offenen Posten
  • Bearbeitung der kaufmännischen Geschäftsvorfälle
  • Überwachung des Zahlungsverkehrs / Durchführung von Kontenanalysen sowie der regelmäßigen Kontenabstimmung und -klärung
  • Mitwirkung bei der Anlagenbuchhaltung
  • Auswertungen und vorbereitende Tätigkeiten zu Monats- und Jahresabschlüssen
  • Unterstützung und Vorbereitung für Wirtschafts- und Betriebsprüfungen

Anforderung

  • Ambitionierte Persönlichkeit, die sich weiterentwickeln möchte und perspektivisch bereit ist, weiterführende Aufgaben wahrzunehmen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung in der Buchhaltung / im Rechnungswesen
  • Mind. 5 Jahre Praxiserfahrung im Berufsbild
  • Mehrjährige Buchungserfahrung im Bereich SKR 04, idealerweise Buchungserfahrung im Bereich SKR 45
  • Gute Kenntnisse in DATEV
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
  • Zuverlässige, selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Qualitätsmanager

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Implementierung eines Qualitätsmanagementsystem für alle Funktionsbereiche
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Verfahrensanweisungen
  • MD-Vorbereitungen und gesetzlichen Vorgaben
  • Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung von QM-Dokumenten und -prozessen
  • Verantwortung für das Prüfmittelmanagement
  • Durchführung interner Audits und Nachverfolgung von Maßnahmen
  • Analyse und Optimierung von Abläufen sowie Schulungsbedarfen
  • Unterstützung bei der Schulung und Einarbeitung von Fach- und Führungskräften

Anforderung

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen
  • Mehrjährige Erfahrung im ambulanten Pflegedienst
  • Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse gesetzlicher Regelungen und MD-Richtlinien
  • Erfahrung im Umgang mit dem Dokumentationssystem SNAP von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-on Mentalität
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsgedanke
  • Reisebereitschaft innerhalb der Region

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung und Validierung von Planzahlen
  • Validierung von Betriebsdaten aus den IT-Systemen
  • Ermittlung von Kennzahlen
  • Erstellung von Abweichungsanalysen
  • Regelmäßige Erstellung von Berichten an die Geschäftsleitung
  • Verbesserung der Datenqualität in den bestehen IT-Systemen mit kaufmännischem Schwerpunkt

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung oder kaufmännisches Studium
  • Mind. 5 Jahre Praxiserfahrung im Berufsbild
  • Analytisches Geschick
  • Zahlenverständnis
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
  • Zuverlässige, selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

IT Administrator

Verantwortlichkeiten

  • Interner und externer Ansprechpartner für alle IT-Themen
  • Einrichtung, Konfiguration und Wartung von Hardware und Netzwerken
  • Vorbereitung des kompletten Arbeitsplatzes, Einweisung und Schulung von neuen Mitarbeitenden
  • First & Second Level IT- Support, sowie Fehlerbehebung und Anwenderhilfe
  • IT- Sicherheit und Backup
  • Unterstützung bei Projekten zur Weiterentwicklung unserer Systeme

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrung im IT Support
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Windows 10 und Windows 11
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Exchange und User-Management
  • Gute Problemlösungsfähigkeiten und systematisches Arbeiten
  • Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein erforderlich

Veränderungen des Verdienstes der Position Pflegehelfer

070 €140 €210 €280 €350 €420 €
070 €140 €210 €280 €350 €420 €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Gehalt aus Positionen in PflegePlus

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Pflegehelfer
425 €
374%
2014 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

359 €