Lesen Sie 6 Bewertungen über PAYBACK von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Der erste Eindruck entscheidet oft. Wie professionell wirkt PAYBACK im Erstkontakt mit Bewerbenden?
Unternehmen bietet eine gute Kantine mit kostenlosen und sehr günstigen Optionen.
Nette Kollegen und ein gutes Miteinander unter den Teams fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung und Karriereentwicklung durch interne sowie externe Schulungen ist gegeben.
Einige bewerten das Vorgesetztenverhalten als vorbildlich, wobei Feedback ernst genommen und gute Leistung wertgeschätzt wird.
Es gibt Kritik an den niedrigen Gehältern, mangelnder Transparenz und langsamen Beförderungsprozessen.
Geringe Flexibilität bei Home Office (3 Tage Büro Pflicht) und keine Möglichkeit, aus dem EU-Ausland zu arbeiten, werden bemängelt.
Schwieriges Onboarding und mangelhafte Kommunikation führen zu Unsicherheit unter den Mitarbeitern.
Intransparente Vergütung von Überstunden und unerreichbare Zielsetzungen sind weitere negative Aspekte.
Einige Mitarbeiter fühlen sich unterfordert und wenig inspiriert durch monotone Aufgaben.
Hat PAYBACK in München bereits begonnen, den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?
Hat jemand als Manager gearbeitet? Mit welchen Einnahmen können Sie rechnen?