Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Paul Meyer.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Unternehmen bietet Kinderkrippe, Gesundheitscoach und viele Parkmöglichkeiten.
Unterstützung und Respekt für Azubis, gutes Ausbildungsklima und rechtzeitige Gehaltszahlung.
Verständnisvolle Arbeitsatmosphäre bei Bedarf, z.B. einfache Umsetzung ins Home-Office.
Keine Kantine mehr und seit Jahren keine Firmenfeiern mehr.
Schlechte Behandlung aufstrebender Mitarbeiter, geringe Investitionen in Büroeinrichtung und Technik.
Beurteilungen und Beförderungen werden oft nach dem Nasenfaktor vorgenommen (Bossing und Gehaltsunterschiede).
Mangelhafte Kommunikation innerhalb des Unternehmens und veraltete Arbeitsplatzausstattung.
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Die Teams bei Paul Meyer in Friesoythe werden von Leidenschaft und Engagement angetrieben, so dass sie an Projekten teilnehmen können, die das Leben wirklich verändern und einen Beitrag zur Gemeinschaft leisten.