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Wie unterstützt Pano in Kirchhundem die Resilienz der Mitarbeitenden im digitalen Homeoffice?
Hat sich die Entscheidungsfindung bei Pano verändert?
Pano in Kirchhundem ist sozial verantwortlich und setzt neue Maßstäbe im Personalmanagement. Inwieweit inspiriert euch ein so vorbildliches Unternehmensverhalten?