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Otto Herrmann in Berlin bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in internationalen Projekten mitzuwirken, was das globale Denken fördert. Gibt es aktuelle Projekte und wie profitieren die Mitarbeiter davon? Wie wird ein internationaler Austausch gefördert?
Investitionen in die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Strategie von Otto Herrmann in Berlin, und das Unternehmen engagiert sich für ihre Entwicklung durch eine breite Palette von Schulungs-, Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten.