Starker Kollegenzusammenhalt und Unterstützung unter den Mitarbeitern
Gute Bürostandorte und moderne Arbeitsbedingungen
Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
Bereitstellung von Sozialleistungen wie Sodexo-Gutscheine und kostenlose Getränke
Intensive Work-Life-Balance Probleme, einschließlich regelmäßiger Überstunden und Wochenendarbeit
Mikromanagement und inadäquates Vorgesetztenverhalten erschweren die Mitarbeiterzufriedenheit
Probleme mit interkultureller Kommunikation und Management, insbesondere mit der chinesischen Unternehmensführung
Fehlende Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten für nicht-chinesische Mitarbeiter
Die Unterstützung von neuen Initiativen und eine nachhaltige Wachstumsstrategie sind die Säulen von OPPO in Düsseldorf. Erkennen Sie dies auch an?
Wir laden ehemalige Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit in der Firma auszutauschen! Wie sieht die Arbeit bei der Firma OPPO aus, habt Ihr die Erfahrung damit?