Kommunikationsgestaltung für namhafte Loyalitätsprogramme
Unterstützung bei der Planung, Koordination und Steuerung von Projekten für unsere Kunden, die in der Branche Benchmarks setzen
Konzeption, Umsetzung und Kontrolle von integrierten Kampagnen
Koordination von internen und externen Dienstleistern/ Arbeitsabläufen
Ansprechpartner:in für unsere Kunden- insbesondere im Direktmarketing
Abwicklung von Projekten: Vom Briefing über Timings und Kosten bis hin zur Umsetzung
Anforderung
Zusätzlich bist du in der Lage, gute Ideen durchzusetzen und Kunden sowie dein eigenes Team zu überzeugen und dabei stets einen kühlen Kopf zu bewahren
Controller
Sprache
deutsch
Handel
Büro und Verwaltung
Büro und Verwaltung
Verantwortlichkeiten
Unterstützung des Finance Directors und des Controlling-Teams
Kontrolle und Erfassung der weiterberechenbaren Eingangsrechnungen
Abweichungsanalysen/ Soll-Ist-Analysen
Erstellung von Kundenrechnungen
Mitwirkung bei der Dokumentation im Bereich „Compliance"
Überwachung der Abrechnungskonten
Durchführung von betriebswirtschaftlichen und finanziellen Analysen
Korrespondenz mit unseren Kundenberatern und den Kunden
Anforderung
Strukturierte und präzise Arbeitsweise und konzeptionelles Denken, prozessstark, teamfähig
Hohe Serviceorientierung
Idealerweise Verständnis für Prozesse in einer Kommunikationsagentur
Flexibilität, Termintreue und Zuverlässigkeit
Hohe Zahlenaffinität sowie Analysefähigkeiten
Erfahrung in der Werbebranche von Vorteil
Gute MS Office-Kenntnisse
Proaktiver Charakter und zielorientiertes Arbeiten
HR Sachbearbeiter
Handel
Personalwirtschaft
Personalwirtschaft
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Systemseitige Abwicklung unserer Employee Benefits wie Company Bike, LinkedIn Learning, Sprachkurse, Arbeiten im Ausland und unserer Zusatzkrankenversicherung
Pflege des teaminternen Projektmanagementtools Trello
Aktualisierung arbeitsrechtlicher Vorlagen, wie Vertragswerke und Vereinbarungen
Erstellung von Arbeitszeugnissen
Mithilfe bei der Pflege des Intranets
Administrative Unterstützung des Teams bei internen Reportings und arbeitsrechtlichen Prozessen
Unterstützung im monatlichen On- und Offboarding neuer Mitarbeiter:innen am Standort Frankfurt
Anforderung
Erfahrung im Umgang mit MS Office
Hohe Teamfähigkeit, Detailgenauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts von Vorteil, aber nicht notwendig