Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance und das Interesse an den Aufgaben.
Sicherer Arbeitsplatz und guter Kollegenzusammenhalt wurden ebenso positiv hervorgehoben.
Mangel an monetärer Wertschätzung für geleistete Arbeit und geringe Aufstiegsmöglichkeiten für Angestellte, besonders über 50.
Die Kommunikation könnte deutlich besser sein und Gleichberechtigung könnte verbessert werden.
Es gibt Raum für Verbesserung bei den Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsangeboten.
Bei öffentlicher dienst münchen haben die Mitarbeiter Zugang zu den neuesten Technologien. Wie wichtig ist es für euch, beruflich immer up-to-date zu bleiben?