Gute Einarbeitungsphase für Absolventen
Vielfältige Sozialleistungen wie kostenlose Getränke und Fitnessraum
Möglichkeit zu selbstständigem Arbeiten und abwechslungsreichen Aufgaben
Hohe Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
Die Firma erkennt interne Probleme und ist bemüht, diese anzugehen
Engagement für Weiterbildung und Karriereentwicklung wird positiv hervorgehoben
Genehmigung von mobilem Arbeiten und Fortschritte trotz Standortnachteilen
Kommunikation zwischen Abteilungen und Geschäftsleitung wird als suboptimal beschrieben (Kommunikationsprobleme)
Mangelnde Gehaltsstruktur und ungleiche Löhne trotz ähnlicher Qualifikation in einigen Fällen
Standort nicht optimal und schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
Unterschiede im Image zwischen älteren und neueren Mitarbeitern
Erwähnung von 'mehr Schein als Sein' in einer Bewertung, die eine kritische Einschätzung zeigt
NIVUS in Eppingen bietet eine Reihe von Gesundheitsprogrammen für seine Mitarbeiter an, einschließlich des Zugangs zu Yogakursen, was ihre Zufriedenheit und Produktivität bei der Arbeit erhöht.
Und wie geht es jetzt der Firma NIVUS? Ist was los in der Firma? Wir freuen uns auf neue Infos.