Niesmann + Bischoff Gehalt
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Polch
Cloustraße 1
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+49 2654 9330
MwSt-IdNr.:
HRB 23440
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Maschinenbau

Gehalt aus Positionen in Niesmann + Bischoff

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Industriekaufmann

Gehaltsvergleich — Industriekaufmann

Marktmedian: 1207 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Smurfit Kappa 1247 € +3.3%
MBDA Deutschland 1124 € -6.9%
Niesmann + Bischoff 1100 € -8.9%
Glas Kausch 1100 € -8.9%
HELMES Gesellschaft für Personalservice 430 € -64.4%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Niesmann + Bischoff rekrutiert für Positionen:

Industriekaufmann

Handel

  • Büro und Verwaltung
  • Büro und Verwaltung

Anforderung

  • Spaß an wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Steuerung und Unterstützung der betriebswirtschaftlichen Abläufe
  • Polch
  • guter Schulabschluss sowie erste Praktikumserfahrungen sind von Vorteil
  • Angebotsbearbeitung, Rechnungserstellung oder Auftragsabwicklungen
  • Motivation neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben
  • praxisorientierte Vermittlung der Ausbildungsinhalte aufgrund flexibler und vielseitiger Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Fachbereichen
  • Neugier, Ehrgeiz und Zuverlässigkeit

Karosseriebauer

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Zusammenbau von Bauteilen gemäß Zeichnungen und Arbeitsanweisungen
  • Erzeugnisse be- und verarbeiten – von Hand oder maschinell
  • Montage von Bauteilen an das Fahrzeug
  • Technische Unterlagen / Montagepläne lesen und verstehen
  • Prüfen des notwendigen Materials auf Verwendbarkeit

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschossene Ausbildung als Schlosser oder Metallbauer
  • Technisches und handwerkliches Geschick
  • Spaß am Beruf, Teamgeist, Eigeninitiative & Verantwortungsbewusstsein

CNC Maschinenbediener

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schreiner bzw. Tischler oder Maschinenbediener/ Anlagenführer im Bereich Holzverarbeitung
  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schreiner bzw. Tischler oder Maschinenbediener/ Anlagenführer
  • technisches und handwerkliches Geschick über das Erlernte hinaus
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schreiner bzw. Tischler oder Maschinenbediener / Anlagenführer im Bereich Holzverarbeitung
  • Technisches und handwerkliches Geschick über das Erlernte hinaus
  • Spaß am Beruf, Teamgeist, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Früh- und Spätschicht mit entsprechenden Zulagen
  • Lesen und Verstehen von Zeichnungen

Verantwortlichkeiten

  • Einrichten und Wartung von CNC gesteuerten Werkzeugmaschinen
  • Technische Unterlagen/ Montagepläne lesen und verstehen
  • Produktion von Bauteilen für Möbel an unseren CNC-Maschinen
  • Prüfen des notwendigen Materials auf Verwendbarkeit
  • Einrichten und Wartung von CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen
  • Technische Unterlagen / Montagepläne lesen und verstehen

Personalreferent

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • .margin-top-10 { margin-top: 2.5rem; }Ohne Erfahrung

Customer Service

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung
  • erfolgreich abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis
  • ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Erste Erfahrungen mit dem MS-Office-Paket sind von Vorteil
  • erste Erfahrungen mit dem MS-Office Paket sind von Vorteil
  • Positive Einstellung gegenüber Herausforderungen, Flexibilität und ein hohes Maß an Teamgeist
  • positive Einstellung gegenüber Herausforderungen, Flexibilität und ein hohes Maß an Teamgeist

Verantwortlichkeiten

  • Betreuen, Analysieren und Lösen von technischen Endkunden- und Händleranfragen rund um unsere Premium-Wohnmobile
  • telefonischer und schriftlicher Kontakt mit unseren Kunden bei allen technischen Fragen
  • Unterstützen bei der Durchführung von Produktschulungen
  • Kommunizieren mit unseren internen Fachabteilungen
  • Dokumentieren und Analysieren aller relevanten Produktrückmeldungen, um den kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu unterstützen

Schreiner

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Anfertigung von individuellen und hochwertigen Möbelmodulen für Reisemobile im Premiumsegment
  • Montage der Möbelmodule im Reisemobil
  • Weiterverarbeitung von Holzteilen
  • Fertigstellung des Innenbereichs unserer Reisemobile in einen einwandfreien Auslieferungszustand
  • Bewertung der zu verbauenden Materialien auf deren Qualität und Verwendbarkeit

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schreiner bzw. Tischler
  • Technisches und handwerkliches Geschick über das Erlernte hinaus
  • Spaß am Beruf, Teamgeist, Eigeninitiative & Verantwortungsbewusstsein

Holzmechaniker

Handel

  • Montage & Instandhaltung

Einkäufer

Verantwortlichkeiten

  • strategischer Einkauf von Serienmaterial, Ersatzteilen und NPR
  • Terminverfolgung und Stammdatenpflege im Einkauf
  • Identifizierung und Realisierung von Einsparpotenzialen
  • Analyse und Auswerten von Angeboten
  • Umsetzung von Einkaufsstrategien
  • gelegentliche Dienstreisen ins In- und Ausland
  • Betreuung von Lieferanten: Ausschreibungen, Mengenabsprachen und - Kontrolle

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Einkauf
  • gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets
  • verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
  • Spaß am Beruf
  • Teamgeist, Organisationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke und eine gute Auffassungsgabe

Ausbilder

Verantwortlichkeiten

  • Organisation, Planung und Steuerung der Ausbildung in den Berufsbildern Holzmechaniker, Tischler, Elektroniker, Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker sowie der gewerblichen Praktikanten
  • Unterstützung in der Organisation von Ausbildungsmessen sowie Repräsentation unseres Unternehmens bei Ausbildungsevents
  • Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildungsorganisation
  • Organisation und Optimierung unserer eigenen Lernwerkstatt und Projekten
  • Onboarding neuer gewerblicher Mitarbeiter
  • Auswahl & Betreuung von Leiharbeitnehmern in der Produktion
  • Vermittlung von theoretischem und praktischem Fachwissen, von Sozialkompetenz, sowie Förderung des Entwicklungsprozesses der Auszubildenden bis zum erfolgreichen Abschluss der Berufsausbildung in Zusammenarbeit mit unseren Fachausbildern

Anforderung

  • abgeschlossene gewerbliche Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Meister bzw. Techniker oder abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion ist von Vorteil
  • pädagogisches Geschick & einen guten Draht zu jungen Erwachsenen und eine ausgeprägte Sozial- und Methoden-kompetenz
  • Teamfähigkeit & strukturierte Arbeitsweise
  • sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket

Fahrzeuglackierer

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Durchfügung von Fahrzeugteillackierungen
  • Unterstützung bei der Sicherstellung einer einwandfreien Lackqualität
  • Ausführung diverser Abklebe- und Schleifarbeiten inkl. Vorbereitung der Untergründe
  • Qualitätskontrolle

Anforderung

  • Abgeschossene Ausbildung als Fahrzeuglackierer
  • Erfahrungen mit Gel-Coat-Arbeiten sowie Spot-Repair-Arbeiten sind von Vorteil
  • Technisches und handwerkliches Geschick über das Erlernte hinaus
  • Leidenschaft für den Beruf
  • Teamgeist, Eigeninitiative & Verantwortungsbewusstsein