Unternehmen bietet pünktliche Gehaltszahlungen und Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Faire Arbeitszeiten, angenehme Arbeitsatmosphäre, und gute Teamarbeit erwähnt.
Freizeitparkbesuche alle 2 Jahre auf Kosten des Arbeitgebers.
Hoher Druck und schlechtes Management mit mangelnder Kommunikation.
Schlechte Arbeitsbedingungen und minimale Gehaltserhöhungen.
Zu wenig Personal im Laden, was zu einer zusätzlichen Belastung führt und oft fehlende Pausen für Mitarbeiter bedeutet.
Vermehrt unbezahlte Überstunden, und die Arbeitszeiten sind oft unvorhersehbar und unregelmäßig.
Umweltbelastende Praktiken und unzureichende Mülltrennung.
Das Team von NETTO mit dem Scottie in Berlin funktioniert wie ein gut geölter Mechanismus und erzielt Ergebnisse durch gemeinsames Engagement und starke Werte, die sein Handeln leiten.