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MVZ Lindenallee rekrutiert für Positionen:
Kaufmännischer Leiter
Kaufmännischer Leiter
Vertragstyp
Vollzeit
Verantwortlichkeiten
Der neue Stelleninhaber übernimmt zudem Schnittstellenaufgaben zu Externen (z.B
Banken, Leasinggebern, Wirtschaftsprüfern, Steuerberater, Zuweisern etc.) sowie im internen Bereich
Das vorhandene motivierte und engagierte Team besteht aus ca
80 Mitarbeiter/innen, verteilt auf 4 Standorte im nahen Umkreis
Je nach persönlicher und fachlicher Eignung ist die Übernahme der Prokura mittelfristig angedacht
Das Aufgabenspektrum des Kaufmännischen Leiters umfasst neben der Unterstützung der Geschäftsführerin in strategischen und konzeptionellen Fragestellungen, die unmittelbare Verantwortung für den operativen zahlenbasierten Bereich, sprich das Finanz- und Rechnungswesen, Personalwesen und das Medizincontrolling
Weitere Aufgaben sind die umfassende Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Abläufe im kaufmännischen Bereich zur Ergebnisverbesserung und Restrukturierung aber auch die Erstellung der Wirtschafts- Investitions- und Stellenpläne sowie der Quartalshochrechnung und der Jahresabschlüsse, letztere gemeinsam mit dem Steuerberater
Anforderung
der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, der Ökonomie oder einem vergleichbaren qualifiziertem Abschluss
Sie sollten bereits mehrjährige Berufserfahrung in ähnlich verantwortlicher Position nach Möglichkeit in einer Gesundheitseinrichtung gesammelt haben
Unabdingbare Voraussetzung ist eine Persönlichkeit, die sich durch unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägtes Kostenbewusstsein auszeichnet und über entsprechendes Führungspotential verfügt
Fundierte Kenntnisse in den zu verantwortenden Aufgabenbereichen werden vorausgesetzt
Gesucht wird für die oben beschrieben Position des Kaufmännischen Leiters eine aufgeschlossene, fachlich versierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium wie z.B
Wertschätzung, Empathie und die Eigenschaft, sich selbst zu reflektieren sollten ebenfalls vorhanden sein
Kontaktfreude, ein gesundes Durchsetzungsvermögen mit hoher Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten und konsequentem Handeln sind notwendige Eigenschaften, ebenso wie Flexibilität, Entscheidungsfreunde und Selbstmanagement
Des Weiteren sollte es sich um eine Persönlichkeit handeln, die neben der fachlichen Eignung ein sicheres und professionelles Auftreten sowie die Befähigung zur Motivation von Mitarbeitern besitzt, über hohe kommunikative und moderierende Fähigkeiten verfügt und Kooperationsbereitschaft, Organisationstalent und Verhandlungssicherheit mitbringt
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