Die flachen Hierarchien bei Mustapha Ben Salah und Nabila Hamdoun Taxibetrieb in Düsseldorf fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?
Bei Mustapha Ben Salah und Nabila Hamdoun Taxibetrieb werden alle Mitarbeiter ermutigt, ihre Ideen zu äußern, was in Düsseldorf dazu führt, dass eine gemeinsame Zukunft auf der Grundlage von gegenseitigem Verständnis und Zusammenarbeit aufgebaut wird.