multipoint in Dresden Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von multipoint.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Der Zusammenhalt im Team bei multipoint in Dresden führt zu bemerkenswerten gemeinsamen Leistungen und Erfolgen. Gibt es ein aktuell herausragendes Projekt? Welche Rolle spielen dabei gemeinsame Ziele und Werte?
Das Unternehmen hat flache Strukturen und fördert den Kollegenzusammenhalt und Vision.
Bietet Homeoffice Möglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Nachhaltigkeit und Compliance werden als vorbildlich beschrieben.
Mitarbeiter erfahren eine gute Einarbeitung und es gibt Angebote wie Stammtische, um das Miteinander zu fördern.
Familienfreundlichkeit wird groß geschrieben, mit flexiblen Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Angelegenheiten.
Die Führungskräfte haben oft ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Es wird Inklusion gelebt und es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit.
Einige Mitarbeiter berichten von unzureichender Kündigungsbestätigung und nicht ausgezahltem Resturlaub.
Schulungen werden als unprofessionell beschrieben und die Einarbeitungszeit am Telefon als zu kurz empfunden.
Das Gehalt liegt teilweise unter dem Mindestlohn, und die Arbeitszeiten werden zu Ungunsten der Mitarbeiter reduziert.
Es gibt Gruppenbildung unter den Schichtleitern und bevorzugte Mitarbeiter, was zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld führt.
Kritik ist komplett unerwünscht und es wird hinter den Rücken der Mitarbeiter geredet.
Geringe Wertschätzung und keine adäquaten Arbeitsmittel wie moderne Bürostühle.
Uneinheitliche Behandlung von neuen und langjährigen Mitarbeitern, was zu Unzufriedenheit führt.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenMit seinen vielfältigen Bildungsangeboten ermöglicht multipoint in Dresden ein kontinuierliches Wachstum und beruflichen Erfolg.
Welche Rolle spielt die Kleiderordnung bei multipoint in Dresden bei der Darstellung des Unternehmens nach außen und wie wird sie kommuniziert?