Das Unternehmen berücksichtigt die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Man kann gut mit der Bezirksleitung kommunizieren.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit zur Weiterbildung und ihre Ideen jederzeit zu äußern.
Wenn der Arbeitgeber jemanden nicht mag, lässt er es ihn spüren.
Es gibt mangelnde Kommunikation und leere Versprechungen.
Arbeitsbedingungen können gesundheitsgefährdend sein (Temperatur, Kleidung).
Überstunden werden erwartet, oft ohne Entschädigung wie Spritgeld oder Überstundenzuschlag.
Ausnutzung der Mitarbeiter, insbesondere Azubis, die als billige Arbeitskräfte gesehen werden.
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