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Die flachen Hierarchien bei Muhammet Emir Güler -Imbiss in Hamburg fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?
Die integrative Arbeitskultur bei Muhammet Emir Güler -Imbiss unterstützt die Individualität eines jeden Mitarbeiters und fördert die Offenheit für neue Ideen.