Wie sieht es mit der Diversität bei Münchener Kindl Hausbau aus?
Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und die Work-Life-Balance, wie die Freiheit der Arbeitszeiten, vor allem während der Corona-Zeit.
Viele positive Rückmeldungen zur unterstützenden und kompetenten Weiterbildung, sowie zur Zugänglichkeit der Teamleitung und Vorgesetzten, die oft als sehr ansprechbar und hilfreich beschrieben werden.
Kollegenzusammenhalt und der Umgang mit älteren Kollegen werden oft gelobt, insbesondere wird die Wertschätzung der Erfahrung älterer Mitarbeiter hervorgehoben.
Einige Rezensionen heben hervor, dass die Arbeitsatmosphäre freundlich und die Aufgaben interessant seien.
Es gibt Berichte über schlechte Erfahrungen wie Zwang zur Kaltakquise, fehlende Gehaltszahlungen und gerichtliche Auseinandersetzungen um Provisionen.
Beschwerden über mangelnde Professionalität in Geschäftspraktiken, z.B. unerfüllte Zahlungsverpflichtungen und die Beschreibung der Arbeitsbedingungen als Call Center-ähnlich.
Transparenz und Ehrlichkeit in der Kommunikation mit Führungskräften sowie allgemeine Betriebsführung werden kritisiert.
Negative Kommentare zur Arbeitsplatzkultur und -umgebung, wie hoher Druck und schlechte Arbeitsbedingungen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird Rücksicht auf Familien genommen bei Münchener Kindl Hausbau? 👨👩👧👦