Positives Feedback schließt gute Zusammenarbeit im Team der Filialen, flexible Unterstützung bei Familienangelegenheiten und Chancen für Fort- und Weiterbildungen durch den Arbeitgeber ein. Einige Rezensenten finden den Arbeitgeber verständnisvoll und wertschätzen die gegebene Flexibilität und das Verständnis der Vorgesetzten bei persönlichen Angelegenheiten sowie das gute Verhältnis zu einigen Bereichsleitern.
Auf der Negativseite stehen die mangelhafte Bezahlung, fehlende Vergütungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld und der allgemein empfundene Mangel an Mitarbeiterwertschätzung. Rezensenten bemängeln die schwachen Arbeitsbedingungen, darunter häufig zu leistende Überstunden mit unzureichender Entlohnung und schlechte Kommunikation seitens des Managements. Außerdem wird der Umgang mit Beschwerden und Krankmeldungen seitens der Geschäftsführung kritisiert sowie eine hohe physische und emotionale Belastung angeführt, die die Work-Life-Balance beeinträchtigt.
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