Mitteldeutsche Eisenbahn Gehalt - Gehaltsbericht

Personalleiter

Verantwortlichkeiten

Dazu gehört auch die Unterstützung der Geschäftsführung bei der Umsetzung der Unternehmensziele und das Initiieren von geeigneten Changemanagement-Methoden
Du führst das HR-Team und entwickelst die Organisationseinheit und die Mitarbeitenden strategisch und individuell entsprechend weiter
Du hast die Gesamtverantwortung für das operative Personalmanagement und berätst die Führungskräfte in den mitarbeiterbezogenen Führungsaufgaben, unterstützt bei der Auswahl und beim Einsatz geeigneter HR-Instrumente
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Interessenvertretungen und Arbeitgeberverbänden)
Du leitest aus den Unternehmenszielen eine ergebnisorientierte Personal- und Recruitingstrategie ab und steuerst entsprechend die Personalplanung, das Personalcontrolling und die Umsetzung von Personalanpassungen
Gemeinsam seid ihr die ersten Ansprechpartner:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang der Wertschöpfungskette
Du initiiert Maßnahmen zur Umsetzung der Personalstrategie und stärkst die Leistungsfähigkeit von Führungskräften und Mitarbeitenden, unter anderem durch die Umsetzung des Performance Managements

Anforderung

Hochschulabschluss in einschlägigen Fachrichtungen oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufs- und möglichst auch Führungserfahrung
Kreativität und Umsetzungsorientierung im Spannungsfeld aktueller personalpolitischer Herausforderungen
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Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Tarifrecht
Nachweisbare Erfolge bei der zielorientierten Gestaltung von Veränderungsprozessen
Sicherer Umgang und Anwendung von personalwirtschaftlichen KPI‘s
Starkes fachliches Fundament als HR-Profi in Verbindung mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, den eigenen Arbeitsbereich selbst zu organisieren und produktiv zu gestalten
Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Glaubwürdigkeit und Kommunikationsstärke mit den verschiedenen Stakeholdern sowie sicheres und überzeugendes Auftreten

Aktuelle Stellenangebote:

Personalleiter (w/m/d) Schkopau

Du bist als Prokurist (w/m/d) Teil des Managementteams der Mitteldeutschen Eisenbahn. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leitung Human Resources…

Wir sind ein mittelständisch organisiertes und bundesweit agierendes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Sitz in Schkopau und weiteren Standorten in Sachsen und Brandenburg, Als Tochterunternehmen der DB Cargo AG und der VTG Rail Logistics Deutschland GmbH betreiben wir für Kunden der Chemie- und Baustoffindustrie Anschlussbahnen inkl, Werksrangierdienstleistungen, Auf dem Netz der DBAG sind wir darüber hinaus als deutschlandweites Eisenbahnverkehrsunternehmen tätig und übernehmen Lok- und Güterwageninstandhaltungsleistungen

Verantwortlichkeiten: Du hast die Gesamtverantwortung für das operative Personalmanagement und berätst die Führungskräfte in den mitarbeiterbezogenen Führungsaufgaben, unterstützt bei der Auswahl und beim Einsatz geeigneter HR-Instrumente, Dazu gehört auch die Unterstützung der Geschäftsführung bei der Umsetzung der Unternehmensziele und das Initiieren von geeigneten Changemanagement-Methoden, Du führst das HR-Team und entwickelst die Organisationseinheit und die Mitarbeitenden strategisch und individuell entsprechend weiter, Gemeinsam seid ihr die ersten Ansprechpartner:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang der Wertschöpfungskette

Anforderung: Hochschulabschluss in einschlägigen Fachrichtungen oder eine vergleichbare Ausbildung, Mehrjährige Berufs- und möglichst auch Führungserfahrung, Kreativität und Umsetzungsorientierung im Spannungsfeld aktueller personalpolitischer Herausforderungen, Starkes fachliches Fundament als HR-Profi in Verbindung mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, den eigenen Arbeitsbereich selbst zu organisieren und produktiv zu gestalten

Arbeitsstelle: Personalleiter

2024-01-06

40.100 € – 50.800 € pro Jahr

Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Personalleiter

keine Daten

Bildungskoordinator

Verantwortlichkeiten

Dir obliegt dabei die fachliche Führung der Praxisvermittler, Trainer und Prüfer der MEG
Die Erstellung, Prüfung und Bewertung von Qualifikationsunterlagen ist ein verantwortungsvoller Teil Deiner Aufgaben
Die vorgegebenen Kompetenz- und Fachanforderungen in der Ausbildungspraxis werden durch Dich umgesetzt
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Du führst auch eigenständig Erfolgskontrollen durch
Weiterhin betreust Du in der Tätigkeit als Instruktor den technischen und wirtschaftlichen Einsatz des MEG-eigenen Fahrsimulators
Hierbei wirst du regelmäßig auch als Trainer und Prüfer für Triebfahrzeugführer innerhalb der Simulatorumgebung tätig sein
In Deiner Verantwortung in der Tätigkeit als Bildungskoordinator liegt die Abstimmung und operative Betreuung der Aus- und Fortbildung für Mitarbeitende und Auszubildende im Bahnbetrieb

Anforderung

Du bist anerkannte Prüfungsperson gemäß TfV bzw. besitzt die Voraussetzungen und die Bereitschaft Dich als Prüfer anerkennen zu lassen
Du hast die Qualifikation zur Durchführung von Bremsproben und wagentechnischen Untersuchungen der Stufen
Du bringst ein sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten mit und kannst begeistern und motivieren
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Du hast Freude daran dich weiter zu entwickeln und hast Interesse an neuen, aktivierenden Lernmethoden und Lernmedien

Handel

Montage & Instandhaltung
Montage & Instandhaltung

Aktuelle Stellenangebote:

Instruktor Fahrsimulator / Bildungskoordinator (m/w/d) Schkopau

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Instruktor für unseren firmeneigenen Fahrsimulator und Bildungskoordinator (m/w/d) für die Mitteldeutsche…

Montage & Instandhaltung

Verantwortlichkeiten: In Deiner Verantwortung in der Tätigkeit als Bildungskoordinator liegt die Abstimmung und operative Betreuung der Aus- und Fortbildung für Mitarbeitende und Auszubildende im Bahnbetrieb, Dir obliegt dabei die fachliche Führung der Praxisvermittler, Trainer und Prüfer der MEG, Die Erstellung, Prüfung und Bewertung von Qualifikationsunterlagen ist ein verantwortungsvoller Teil Deiner Aufgaben, Die vorgegebenen Kompetenz- und Fachanforderungen in der Ausbildungspraxis werden durch Dich umgesetzt

Anforderung: Du bist anerkannte Prüfungsperson gemäß TfV bzw. besitzt die Voraussetzungen und die Bereitschaft Dich als Prüfer anerkennen zu lassen, Du hast die Qualifikation zur Durchführung von Bremsproben und wagentechnischen Untersuchungen der Stufen, Du bringst ein sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten mit und kannst begeistern und motivieren, Du hast Freude daran dich weiter zu entwickeln und hast Interesse an neuen, aktivierenden Lernmethoden und Lernmedien

Wir bieten: Richter, Christina

Arbeitsstelle: Bildungskoordinator

2023-11-20

Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Bildungskoordinator

keine Daten

IT Leiter

Aktuelle Stellenangebote:

[Noch 24 Std. zum Bewerben!] Leiter IT (m/w/d) - MEG, Standort Schkopau Schkopau

Die Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH ist seit fast 25 Jahren im bundesweiten Schienengüterverkehr mit 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tätig, Unser Schwerpunkt ist die Erbringung von Transportleistungen für die Automobil-, Chemie- und Baustoffindustrie sowie des Intermodalverkehrs und der Montanindustrie, An Standorten in drei Bundesländern erbringen wir Werksbahnleistungen für die Chemie- und die Zementindustrie, Unsere Werkstätten ergänzen das Produktportfolio.Wir suchen Dich zum 01.07.2023 am Standort Schkopau als Leiter IT .Aufgaben- Strategische und operative Leitung des Bereichs IT mit fachlicher und disziplinarischer Führung des Teams mit 4 Mitarbeitern- Verantwortung für die gesamte IT – in Funktion und Budget – über den kompletten Lebenszyklus- Entwicklung und Umsetzung der IT- und Digitalisierungsstrategie- Festlegung von IT-Standards inkl

Arbeitsstelle: IT Leiter

2023-06-02

Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle IT Leiter

keine Daten