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Michael Scheidl Augusta Kapital in Augsburg bietet seinen Mitarbeitern vierteljährliche Eins-zu-Eins-Gespräche, um deren Fortschritt zu besprechen. Welche Themen stehen dabei im Mittelpunkt? In welcher Weise trägt das zu kontinuierlichen Verbesserungen bei?
Die Mitarbeiter schätzen ihre Arbeit bei Michael Scheidl Augusta Kapital sehr. Was trägt Ihrer Meinung nach zu einer so guten Bewertung bei? Kennen Sie andere Unternehmen in Augsburg, die einen ähnlich guten Ruf haben?